Nápady na organizovanie firemnej večierky na Nový rok 2018-2019: všetko najlepšie

Otázkou je, ktorý formát dovolenky je najvhodnejší pre vašu organizáciu, ako ju vybrať? Všeobecne platí, aké sú sviatky? Akým problémom môžete vyriešiť dobrú firemnú situáciu? Môžeme nastoliť otázku účinnosti dovolenky a ako ju vypočítať?

Elena Amarovna Sokolová-Baš, Riaditeľ odboru ľudských zdrojov spoločnosti "Inco":

Ak chcete vybrať správny firemný formát pre spoločnosť, musíte sa rozhodnúť pre účel podujatia.

Pomocou kolektívnych stretnutí a osláv môžete:

• zachovať ducha jednoty zamestnancov,
• podporiť mimoriadne úspešných zamestnancov
• prekladať základné hodnoty spoločnosti, vlastnosti jej firemnej kultúry,
• zhrnúť prácu
• hlasové kľúčové úlohy pre budúci rok.

Po ukončení cieľa akcie sa zostaví zoznam pozvaných hostí. Je potrebné rozhodnúť, či budú zamestnanci celej spoločnosti alebo len manažment, tím jedného oddelenia alebo celého oddelenia. Je dôležité brať do úvahy také momenty ako kvantitatívny pomer mužov a žien, vek hostí, špecifiká ich pracovnej funkčnosti a ďalšie vlastnosti. Pomôže to nielen zostaviť optimálny program podujatia, ale aj urobiť oslavu alebo stretnutie príjemné a nezabudnuteľné. Pri organizovaní firemných osláv a stretnutí je dôležitý rozpočet podujatia.

Keď sú určené všetky faktory, môžete najpresnejšie vybrať vhodný formát dovolenky.

Predtým, keď naša agentúra ešte nebola obrie spoločnosťou, prebehli všeobecné sviatky podľa klasickej schémy: organizovala sa večera, na ktorú boli pozvaní najlepší odborníci. V takých večerných hodinách zamestnanci hovorili svojim kolegom s vlastnými číslami pripravenými vopred: spievali piesne, tancovali, hovorili básne a potom sa všetci bavili na diskotéke. Takýto rodinný formát nielenže spojil už priateľský tím ešte viac, ale slúžil aj ako dodatočný stimul na dosiahnutie nových výšok. Dovolenka sa však neobmedzuje iba na výkony zamestnancov. Vzhľadom k tomu, že spoločnosť rástla a rozvíjala, boli na niektoré udalosti pozvané známe umelci.

Spoločnosť teraz zamestnáva viac ako 8 tisíc ľudí a udalosti tohto formátu nie sú úplne prijateľné. Zároveň je dosť ťažké spájať toľko ľudí, aj keď sú to najlepšie, takže sviatky a oslavy sa konajú v rámci každého oddelenia alebo oddelenia a sú organizované na základe preferencií jednej alebo druhej štrukturálnej jednotky agentúry. Niektorí ľudia majú ako klasická večera v reštaurácii alebo v kaviarni, iní dávajú prednosť outdoorovým aktivitám, chodia na klzisko, hrajú bowling, paintball, futbal a potom sa zhromaždia na stôl a v tichom útulnom prostredí zdieľajú svoje dojmy z toho dňa. Niektoré jednotky organizujú výlety na diskotéku alebo koncert.

Špecializované agentúry ponúkajú dnes veľký výber rôznych nezvyčajných, neštandardných a "báječných" možností na oslavu nového roku. Môžu to byť napríklad "lanovodné kurzy", ktoré okrem zábavných okamihov zahŕňajú aj tréningy v budovaní tímov. Obyčajne sa konajú vonku. Vo Volen, Yakhroma a ďalších veľkých strediskách pre takéto podujatia existujú špeciálne oblasti. Na "lanových kurzoch" sú zamestnanci rozdelení do niekoľkých skupín a zúčastňujú sa rôznych súťaží a pretekov. Výsledkom je cena a všeobecná oslava v kruhu kolegov.Takéto podujatia sa stávajú čoraz obľúbenejšími a mnohí dávajú prednosť outdoorovým aktivitám na firemnú večeru v reštaurácii.

V našej spoločnosti každá divízia pravidelne organizuje firemné akcie na počesť Nového roku, 23. februára a 8. marca a niekedy pri príležitosti pracovných sviatkov. V letných mesiacoch sa zdravotné dni zvyčajne organizujú s výletom do prírody. Keďže realitné kancelárie sú kreatívni ľudia, na každom takomto podujatí pripravujú vystúpenia pre svojich kolegov: čítajú svoje obľúbené básne, spievajú piesne, uvádzajú tanečné čísla. Najmä čakanie na firemné sviatky sú tie, ktorých práca je celkom rutinná a monotónna. Takéto verejné podujatia poskytujú zamestnancom príležitosť preukázať svoje talenty a uvoľniť sa, spoločensky a baviť sa s kolegami. Všimnite si, že s monotóniou svojej práce sú účtovníci, IT špecialisti a analytici skutočne tvoriví a tvoriví ľudia a pripravujú sa na firemné sviatky s osobitnou zodpovednosťou: sami písať a čítať básne, robiť tematické kostýmy a dávať na malé predstavenia pre svojich kolegov.

Keďže človek trávi veľa času v práci, pre väčšinu žiadateľov, ktorí pristupujú k spoločnosti, je dôležitý tím, ktorý bude podporovať a pomáhať. Preto je dôležitá úloha ľudských vzťahov v rámci oddelenia a rozdelenia. Zamestnanci sa musia stretnúť a komunikovať v priateľskom a neformálnom prostredí. Podnikové sviatky, ktoré vnímajú ako extra bonus. Ak sa takéto udalosti neuskutočnili ani rok ani dokonca niekoľko rokov, zamestnanci sa začnú sťažovať, že im spoločnosť neposkytuje takú príležitosť a motiváciu pracovať v tíme a záujem o prácu v spoločnosti ako celku, zamestnanci začínajú klesať.

Je dosť ťažké posúdiť účinnosť takýchto opatrení vo finančnom ekvivalente alebo ako percentuálna zmena produktivity práce, pretože neexistuje jasná metodika. Takéto neformálne firemné akcie sú však jedným z najdôležitejších prvkov, ktoré prispievajú k vytváraniu a udržiavaniu v rámci tímu dobrých priateľských vzťahov, spoločného ducha a partnerstva.

Polina Khabarova, Riaditeľka ľudských zdrojov CROC:

Naša spoločnosť zamestnáva aktívnych, nadšených ľudí. Neustále sa meniace technológie vo veľkej miere určujú profesionálny a osobný rozvoj každého zamestnanca spoločnosti. Preto chcem, aby ich odpočinok bol tak bohatý a pestrý ako práca, a preto by sviatky mali byť osobitné.

Všetci zamestnanci sú pozvaní na firemné akcie a každý sa môže zúčastniť prípravy: hovoriť v slávnostnej prezentácii alebo pracovať na svojej organizácii v úlohe, ktorú má záujem.

V Cirque du CROC, na Silvestra 2013, zamestnanci zvládli virtuózne úlohy, získali jedinečné zručnosti a "hviezdne" emócie. Školenie a skúška, ktoré sa konali po práci neďaleko kancelárie spoločnosti, zjednotili kolegovia: takmer tri mesiace vytvorili cirkusové predstavenia, komunikovali a vymieňali si skúsenosti. Spolu s nimi sa na show zúčastnili vrcholoví manažéri. A toto je aj naša dovolenková zvyka - na javisku, zamestnanci, vrátane manažérov a generálneho riaditeľa, ktorí tradične dostávajú úlohu prvého plánu.

Dobrou firemnou dovolenkou je budovanie tímov, nástroj na udržanie firemnej kultúry, schopnosť preložiť firemné hodnoty a súčasne posilniť značku zamestnávateľa. Takže firemné udalosti na dovolenke by sa mali nachádzať v kalendári spoločnosti. Aj v ťažkých časoch by sa sviatky nemali opustiť, inak by zamestnanci mali pocit nestability, budú to negatívne povesti, sklamanie. Je však možné optimalizovať výdavky spoločnosti pri príprave a vedení firemnej udalosti. Napríklad sme v kríze v roku 2009.pozdravil: vesmírne hodiny boli nahradené slávnostným odstránením obrovského luku, ktorý ozdobil novú administratívnu budovu - týmto spôsobom sme spojili domácu večierku a novoročnú dovolenku.

Dovolenka je skvelý spôsob, ako zvýšiť efektivitu komunikácie. Napríklad na oslave narodenín spoločnosti sme zorganizovali hudobný festival. Podľa metódy remízy boli stanovené skupiny a výrobcovia, ktorí ich viedli. Preto tím každého výrobcu - vrcholového manažéra zaradil zamestnancov z rôznych úrovní, rôznych oddelení a smerov. Dva mesiace sa pripravoval na súťaž. Tvorivá atmosféra a jazda hudobného festivalu priniesli dividendy. Dostávame ich k tomuto dňu.

Natalia Albrecht, Viceprezident pre organizačný rozvoj a ľudské zdroje, OJSC VimpelCom:

Domnievame sa, že firemné sviatky, vrátane nového roka, sú efektívnym nástrojom personálneho manažmentu. Na organizačnej úrovni oslavujeme dve tradičné sviatky: deň spoločnosti a nový rok. A v súlade s tradíciami, ktoré začali pred 20 rokmi, je Nový rok a dnes aj naďalej udalosťou pre najlepších zamestnancov.

Zamestnanci s najvyššou známkou za polročné obdobie, nominovaní a víťazi rôznych firemných ocenení, víťazi rôznych súťaží, inovátori a účastníci firemných programov a strategických projektov sú pozvaní na oficiálnu oslavu. Práve na tejto sviatok dostávajú najvyššie ocenenia zamestnanci: "Diamond Bee", "Diamond Idea", "Zlatá myšlienka" atď. Ocenenia udeľuje vrcholový manažment spoločnosti. Až donedávna "Diamond Bee" prezentoval nikto iný ako zakladateľ spoločnosti "VimpelCom" Dmitrij Zimin. Táto udalosť priťahuje asi tisíc zamestnancov zo všetkých regiónov Ruska.

Formát novoročných sviatkov vedome opúšťa tradičné - to je oficiálne ocenenie najlepších predstaviteľov rôznych oddelení, blahoželanie vrcholového manažmentu, prehliadky a slávnostné diskotéky. Program predstavenia spravidla zahŕňa výkon vrcholových manažérov, kde majú príležitosť vyjadriť sa v neobvyklej úlohe - úlohe umelcov.

Okrem toho využívame digitálne príležitosti, aby sme zablahoželali všetkým zamestnancom. Špeciálne pre dovolenku aktualizovaný intranet, šetriče obrazovky, predmet korporátnych publikácií aktualizované s novoročné priania, pozdravy, vtipy, horoskopy. Taktiež aktívne využívame kreatívnu formu videa a online výzvy vrcholových manažérov pre celý tím. Štýl odvolaní je zároveň čo najviac informovaný, slávnostný a inšpiratívny.

Hodnotenie efektívnosti firemnej dovolenky pozostáva z analýzy zjavného faktu dosiahnutia / nedosiahnutia cieľa. Po podujatí uskutočňujeme prieskum účastníkov o ich spokojnosti s firemnou dovolenkou. Integrálne hodnotenie všetkých kritérií je spravidla okolo 90%.

Domnievame sa, že firemné sviatky sú efektívnym nástrojom na formovanie a zachovanie firemnej kultúry, ako aj budovanie úspešného tímu lídrov.

Olga Paršina, Zástupca riaditeľa ľudských zdrojov spoločnosti AKIG:

Keď jesenné konce, takmer v každej spoločnosti existuje otázka, ako usporiadať firemnú akciu na oslavu nového roka. Pravdepodobne prvá vec, ktorú zamestnávateľ odpudzuje, je vytvorenie rozpočtu a práve tu vzniká otázka: čo presne chce spoločnosť od dovolenky a aký je jej účel?

Mnohí zastávajú názor, že by to malo byť niečo patetické, veľkolepé, dokonca aj varianty pozvaných popových hviezd. Vyvstáva otázka: aký je cieľ, ktorý vedie vedenie - zorganizovať dovolenku, aby poskytla príležitosť na odpočinok pre svojich zamestnancov, alebo je to len určitý PR krok pre spoločnosť a ďalší dôvod na získanie mediálneho pokrytia?

Na veľkých udalostiach sú zamestnanci rozdelení do malých skupín, častejšie na oddelenia, v ktorých pracujú, a prirodzene nemožno hovoriť o súdržnosti tímov v tomto formáte. Možno niektorí nestanovia takýto cieľ.

V tejto záležitosti sa naša spoločnosť drží úplne iného formátu firemných podujatí a stanovuje cieľ, aby sa tím zhromaždil. Je dôležité, aby sme pochopili a cítili, čo presne naši zamestnanci chcú a aké spoločné emocionálne pozadie prevláda v tíme. V takýchto prípadoch nemožno vynechať posúdenie celkového stavu vecí v spoločnosti, a preto za týmto účelom prilákame firemného psychológa, ktorý pomáha odhaliť psychickú atmosféru v pracovnom kolektívu. Na základe všetkých faktorov určujeme formát budúcej dovolenky. Snažíme sa pritiahnuť do tréningu toľko pracovníkov z rôznych oddelení. Pripravujeme koncept dovolenky a vykonáme ju nezávisle. Všimol som si, že nemáme špeciálne kreatívne oddelenie na organizovanie podujatí.

Naša spoločnosť sa nesnaží zachrániť, najmä v novom roku, ale dodržiavame najjednoduchší formát, aby sa každý mohol cítiť pohodlne a útulne. Snažíme sa nezávisle vytvoriť scenár udalosti, prísť s zaujímavými súťažami a darmi. Pred oslavou nového roka zhromažďujeme želania pracovníkov na úspešnú realizáciu svojich plánov. Nový rok je oslavovaný na konci kalendárneho roka, keď sú predložené všetky druhy výročných správ, projekty sú uzavreté, výsledky sú zhrnuté a pod., Takže osvietenie je ešte potrebné.

Podobne ako iné spoločnosti, niekedy priťahujeme vedúce. Veľmi starostlivo sa zaoberáme ich výberom, pretože pre nás je dôležité, aby sa zohľadnili všetky naše priania. Sprostredkovateľ musí pochopiť a zdieľať koncept dovolenky.

Otázka výpočtu efektívnosti firemnej dovolenky je podľa môjho názoru trochu nesprávna, pretože sa vykonáva s cieľom nezaradiť ho do pracovných procesov, ale dať zamestnancom možnosť relaxovať, komunikovať navzájom a niekedy sa iba spoznať alebo sa poznať bližšie.

V každom prípade je dôležité počas celého roka venovať pozornosť emocionálnemu zdraviu zamestnancov, poskytnúť zamestnancom príležitosť prejsť, a nie prinútiť ich, aby žili v práci od dovolenky až po dovolenku.

Irina MaximováHR riaditeľ Pronto Media Holding:

Podniková dovolenka pre veľké spoločnosti je nepochybne nutnosťou. V spoločnosti Pronto-Moskva existuje flexibilný prístup k formátu udalostí, ktorých hlavnou kvalitou je rozmanitosť. Hlavnou vecou je zapojiť viac zamestnancov do činnosti, pretože pozitívnejšie spomienky od kolegov, tým výraznejší je výsledok ľudských síl. Na jednej strane sa oslavy stali nudnými pre všetkých, ale na druhej strane - ak nie je firemná strana držaná, zamestnanci budú demotivovaní.

Napriek tomu je potrebné jasne pochopiť ciele a ciele firemnej udalosti. So zlou organizáciou a nápadom môže byť obrovský rozpočet vynaložený na bezúčelný sviatok, ktorý nezanechá najlepšie spomienky účastníkov. Podnikanie však nie je len zábavné, ale aj prvky budovania tímov, a preto budú riešené naraz dve úlohy:

1. tímová budova,
2. formovanie lojality zamestnancov voči spoločnosti.

Môžete hovoriť o efektívnosti podujatia, keď je podujatie dobre riadené, predtým bol vypracovaný jasný plán scenárov, všetci účastníci sú zaregistrovaní, kde každý pozná svoju úlohu, pozývajú filmovú posádku a fotografa. Mimochodom, najjednoduchším a najzrejmejším spôsobom, ako určiť účinnosť firemnej strany, je spočítať počet odkazov na zamestnancov v sociálnych sieťach.

Julia GubanováRiaditeľ poradenstva pre ľudské zdroje CJSC KG "Business Circle":

Slávnostné sviatky sú určené na zjednotenie pracovného tímu, ak nie všetkých jeho členov, potom niektoré časti jednoznačne.Zamestnanci majú príležitosť zriadiť neformálne kontakty. Ďalším plusom - v prípade, že spoločnosť prebehla dobre, bude mať pozitívny vplyv na obraz zamestnávateľa.

Je skvelé, ak majú zamestnanci možnosť hlasovaním vybrať formát firemnej udalosti. V žiadnom prípade ich nemôže nútiť, aby chodili do spoločnosti alebo zostali na nej až do konca. Zamestnanci musia správne a vopred predložiť projekt dovolenky, odpovedať na všetky otázky, záujem, uchvátiť.

Na firemnom novom roku môžete zhrnúť výsledky odchádzajúceho roka pre podnikanie spoločnosti, oznámiť plány na nadchádzajúce obdobie, odmeniť najlepších zamestnancov, čo prispeje k emocionálnej súdržnosti pracovného tímu. Všetci sme tím.

Inna Alekseeva, generálny riaditeľ komunikačnej agentúry Partner PR:

Pre spoločnosti s blízkym tímom je firemný nový rok oslavou úspechov odchádzajúceho roka s ľuďmi, s ktorými strávite veľkú časť svojho života. Hlavná vec tu nie je nudiť. Zakaždým, keď sa snažíme prísť s niečím novým. V minulom roku sa konali súťaže, tentokrát sa rozhodli vyskúšať svoje šťastie v karaoke.

Dobrá firemná párty umožňuje členom tímu vyjadrovať sa novým spôsobom, komunikovať s kolegami mimo kancelárie a zdieľať dojmy o úspechu odchádzajúceho roka. Pri príprave firemnej večierky na Nový rok by ste si určite nemali šetriť jedlo, nápoje a program: napokon sa to stáva raz za rok.

V novom roku, kde a s kým ho oslavujete, je veľmi dôležité zabudnúť na všetky negatívne a pamätať na dobré veci, ktoré sa stali za posledných 12 mesiacov. Ak bol rok ťažký, musíte inšpirovať tím, ak je šok - priať rovnaký úspech a chváliť svojich kolegov. Takéto sviatky umožňujú vám a vášmu tímu "reštartovať", zatvoriť určitú časť histórie spoločnosti a naladiť sa na nadchádzajúcu dovolenku. A samozrejme v novom roku je čas urobiť prekvapenie: vaši kolegovia si ich určite zapamätajú!

Vera Kovaleva, zakladateľ Medzinárodnej vysokej školy pre prezentácie a komunikácie "Ako urobiť prezentáciu":

Najzaujímavejšou vecou v podnikovej dovolenke je stupeň jeho vplyvu na úroveň zamestnaneckej vernosti voči zamestnávateľovi. Na mnohých firemných večierkoch medzi spoločnosťou - veľkým bratom (majiteľom, generálnym riaditeľom, predstavenstvom atď.) - a oslavujúcimi sa pracovníkmi je niečo ako priepasť. Hotelov, nápojov a alkoholu berú zamestnanci príliš spotrebitelia, samozrejme. To znamená, že láska k spoločnosti sa nezvyšuje.

Moje hlboké presvedčenie je, že iba komunikácia môže pomôcť obom stranám cítiť niečo živé, ktoré neskôr zostanú rovnako dobré spomienky a dobré vzťahy.

Ľudia vždy dávajú toľko, koľko dostanú. Ak "veľký brat" chce kúpiť nápoje a čalúnený nábytok v hoteli, dostane žalúdky a telá, ale nie duše a srdcia. Samozrejme, je oveľa jednoduchšie nastaviť stôl a stáť stranou, než aby ste sa zapojili do interakcie, ktorá dostane duchovnú odpoveď.

Otázkou je, aká by mala byť toto oznámenie, aby mohla viesť k skutočnému zvýšeniu lojality zamestnancov.

• Po prvé, vrcholový manažment by mal byť prítomný na dovolenke. Ak sa zamestnanci bojí vedenia a nemôžu sa oddýchnuť, je čas zmeniť niečo. Na začiatok by sa malo aspoň objaviť na samotnej oslave.
• Po druhé, musíte zastaviť kuchkovatsya len s ich vlastnými. Zákon vytvárania sociálnych skupín je taký, že ľudia sú priťahovaní k tým, ktorí sú k nim bližšie na začiatku. Najvyššie vedenie je v úmyselne väčšej vzdialenosti od podriadených ako kolegovia týchto najviac podriadených. Táto vzdialenosť sa musí znížiť. A tu už začínajú chyby.

Prvou chybou je poskytnúť formálny prejav a na oplátku získať rovnaké formálne vďaky. Druhou chybou nie je mať predstavu o tom, čo robíte počas dovolenky.

Ako znižovať vzdialenosť a čo robiť? Je potrebné urobiť niečo, ale úprimne.Ak to nefunguje prvýkrát, ukáže sa to z piateho na desiate. Top manažment by nemal byť prvý husle, pretože potom dostane dav nudných pasívnych podriadených. Musí sa stať dirigentom a robiť zamestnancov tvorcov akcie. Musia sa zapojiť do niečoho, čo im prinesie nové skúsenosti a emócie, ktoré budú roztaviť stenu nedorozumenia medzi nimi.

Takáto komunikácia bude vyžadovať veľké emocionálne a energetické náklady na oboch stranách. Nepracuje to len na to, aby ste sa vyplatili a predstierali, že všetko je tak, ako malo byť. Tu chcete komunikovať s ľuďmi. Potom začnú niečo cítiť. A toto sa môže stať základom skutočnej firemnej lojality.

Nový rok sa ponáhľa na nás, alebo pripravujeme sa na firemný večer na jeseň

Teraz sa zdá, že nový rok nie je čoskoro, ale prípravy na firemné akcie musia začať vopred. Veľmi čoskoro budú rezervované všetky najlepšie miesta a umelci budú pozvaní na slávnosť vašim konkurentom.

Niektorí považujú novoročnú firemnú párty za štandardnú udalosť "na prehliadku". Zozbierané, večere, zdvihol pohár šampanského - čo ešte treba? Ale každý skúsený personál vám povie, že firemný sviatok nového roka nie je len párty, ale aj tímová výstavná akcia. Platí to najmä pre veľké spoločnosti, kde je veľa zamestnancov sotva známe. A baviť sa v neformálnom prostredí im umožňuje lepšie sa spoznať a uvedomiť si, že logistické oddelenie, napríklad, nie je nejakým podmieneným formovaním, ale osobitne Ivan Ivanovič so spolupracovníkmi.

Organizácia firemných akcií je taká vážna, že veľké spoločnosti majú špeciálne podujatie, ktoré sa zaoberá priamo podnikovými udalosťami. V menších spoločnostiach je zvykom kontaktovať špecializované nezávislé agentúry.

Dobrá rada

Nie je potrebné zveriť organizáciu firemnej účasti prvému zamestnancovi, ktorý sa nachádza len na základe toho, že má voľný čas, alebo on sám je veselá a spoločenská osoba. Usporiadať dovolenku nie je tak jednoduché, ako sa zdá, bude to vyžadovať znalosť mnohých jemností.

Novoročné firemné oslavy v eko-hoteli: riešenie pre každého

Generálny riaditeľ eko-hotela Lepota Dmitrij Seliverstov hovorí:

"Spravidla v tom istom tíme pracujú veľmi odlišní ľudia a je veľmi ťažké potešiť každého naraz. Avšak, ak idete na firemnú večierku v hoteli, je tu taká príležitosť. Takže v našom hoteli sú pravidelne organizované firemné párty pre jednotlivé programy. Ecohotel "Lepota" sa nachádza 80 km od moskovského okruhu na diaľnici Dmitrovskoye, v malebnom lese, priamo na brehu rieky Dubná. Je krásne tu v zime aj v lete. Vo večerných hodinách sme pripravení zorganizovať pre vás tradičný banket, popoludní - jazdu na saniach alebo snežných skútroch, rybolov, výlety, úlohy, paintballové bitky. V našom hotelovom komplexe sú reštaurácie, banketové sály a altány na grilovanie. Bytový fond sa skladá z 28 izieb rôznych kategórií, mestských domov a chát s celkovou občianskou vybavenosťou. Celkovo môžeme podniknúť až 100 ľudí. V prípade potreby pomôžte vytvoriť skript, pozvite vedúceho a DJ. Predbežne si môžete vypočítať rozpočet udalosti na našich webových stránkach odpovedaním na niekoľko jednoduchých otázok. Presnejší výpočet prinesie manažérom nášho firemného oddelenia. Sme veľmi spokojní s prijatím hostí, čo potvrdzujú ocenené portály TripAdvisor a Booking.com. V rokoch 2016 a 2017 bol "Lepot" uznaný za najlepší eko-hotel blízko Moskvy a získal ceny od guvernéra moskovského regiónu. "

P. S. Hotelový komplex "Lepota" je vyzdobený v štýle ruského teremu, ale má všetky moderné vybavenie vrátane Wi-Fi.

Corporate 2018

Takže, čo by sme mali začať a čo by sme mali zvážiť predovšetkým pri výbere programu na oslavu nového roka medzi kolegami?

- počet ľudí vo vašom tíme,

- pomer mužov a žien

- prítomnosť tvorivých ľudí vo vašom tíme

- náklady, ktoré je vedenie ochotné znášať pri organizovaní dovolenky.

Teraz pristúpime k úvahe o konkrétnych nápadoch.

Nápady na novoročnú firemnú večierku

Môžete si zorganizovať veľmi neštandardnú firemnú večernú prácu len tým, že objednáte zaujímavý a vzrušujúci quest. Niečo ako mafia, ale všetko je oveľa zaujímavejšie. Hráči nie sú sedieť pri stole, ale aktívne sa podieľajú na scenári sprisahania, ktorý rieši mätúcu detektívnu hádanku.

Každý hráč má svoje vlastné ciele, vlastnú biografiu a úlohu. Je veľmi zaujímavé hrať, a ak nastavíte takýto cieľ, dokážete organizovať niečo veľmi zábavné. Táto možnosť držania firemného nového roka je vhodnejšia pre mladý tím, ale starší ľudia by nemali byť ani odpísaní.

Čo sú majstrovské triedy?

- ručne vyrábané čokolády, čokoládové maľovanie

- učenie sa základov floristiky

- kulinárske a dezertné dielne

- vytvorenie parfumov a ručne vyrábaných mydiel

- zloženie - kytice z mäkkých hračiek a sladkostí

- kreatívna master class (kresba, decoupage, batik atď.)

- výzdoba keramiky a skla atď.

Existuje veľa majstrovských tried, ktoré sú k dispozícii vo vašom meste.

Nasledujúce navrhované možnosti sú určené pre témy.

Tematická spoločnosť

Možnosť 3: Novoročné firemné večierky v štýle 80. rokov

Čo je 80. rokov?

Táto farebná, vynaliezavosť a kreativita. Toto bolo obdobie, kedy bol v SSSR platný antialkoholový zákon. Preto na Silvestra ľudia používali podzemné sviečky a vodku z kávových kvetináčov, čajovníkov a dokonca aj ohrievačov!

Bolo to obdobie, kedy dievčatá mohli obrátiť staré babiččiny šaty a niekedy záclony do zaujímavého a odporného sviatočného oblečenia. Potom tam boli len telo-farebné pančuchy, ktoré boli maľované čierne, riasy boli vyrobené bábika s riasenkou, vodou a múkou a hlava bola ozdobená kučeravou pomocou cukru.

Ako pobaviť svojich kolegov?

Najčastejšie sa tieto firemné strany hladko premenia na večery nostalgie a spomienok. Pokúste sa poraziť najjasnejšie momenty tohto obdobia. Môžete napríklad držať súťaž chutí. Navrhnite svojim kolegom, aby našli najobľúbenejšie sladkosti, ktoré ešte existujú: "Červená čiapočka", "Teddy Bear", "Little Squirrel" atď.

Podobná súťaž sa môže konať s príchuťou. "Červená Moskva", "Triple Kolín nad Rýnom", "Ruský les", "Sasha" a ďalšie. Nech si ľudia pamätajú tieto vône a ich mená.

Je veľmi dôležité, aby podnikový program bol naplnený tanečnými výpravami (nie nevyhnutne pod starým kazetovým magnetofónovým prístrojom, aj keď sa môže používať ako výzdoba), zábavné súťaže a aktívne hry.

Čo by malo byť na stole?

Samozrejme, nie je možné bez Oliviera, obľúbeného v ZSSR, špricových sendvičov, napoleonov, varených klobások, limonády "Buratino", "Tarkhuna" a "sovietskej šampanské". Mimochodom, bude klasické: želé s chrenom, domáce uhorky a marinády, červený a čierny kaviár.

Nechajte sa nostalgie. Zábava a sušenie budú poskytované. Samozrejme, že takáto firemná téma bude vhodnejšia pre starších ľudí, ale je pravdepodobné, že o to budú mať záujem aj mladí ľudia.

Cool nový rok, firemné

Možnosť 4: Novoročné firemné večierky v štýle rockových hviezd

Hlavnou myšlienkou takejto strany je Beatles, Elvis Presley, sloboda ducha, rock and roll a filozofia zmien. Rockstar je absencia bariér a zákazov, túžob a ich realizácie, vlastnej vôle a rigidity. Každý kolega bude stranickou výzdobou, idolom pre bohoslužby, svetovou hviezdou.

Ozdobou miestnosti by mala zodpovedať myšlienka univerzálnej slobody: neuveriteľná kombinácia štýlov, jasné farby, harmónia v zlom. Nezabudnite na charakteristický účes dob v nadvláde rock and roll - curling na dlhé vlasy.

Čo robia rockeri?

Je zrejmé, že veľkou časťou zábavného programu v tejto tematickej spoločnosti sú tanečné a hudobné súťaže. Pozvite hostí, aby šli na červený koberec, zorganizovali tanečnú bitku, všetci spoločne zahrali "Hádaj melódiu".

V rámci zábavného programu bude tiež vhodné zorganizovať majstrovskú triedu. Môžete napríklad pozvať profesionálneho tanečníka a pobaviť sa zo spodnej časti srdca a zopakovať vtipné pohyby rock a roll.

Ako liečiť hviezdy?

Samozrejme, pivo a rôzne nezdravé jedlá. Horúce psy, hamburgery, hranolčeky, hranolky, sušienky, sušienky, popcorn, sušené a solené morské plody. Trochu sladká pre ženskú polovicu tímu neublíži.

Cool novoročná firemná večera

Možnosť 5: Novoročné party v štýle nádhernej rozprávky

Myšlienkou takejto strany je dať kolegom novoročnú mágiu s vianočným stromčekom, zlatým dažďom a neuveriteľnými projektmi. Každý z nás v novom roku chce znovu uveriť v Santa Clausa, ktorý pozná všetky naše myšlienky a sny. Len on vie, že v našich srdciach vždy zostávame deti, ktoré sú pripravené hrať, baviť sa, jazdiť na sane a hádzať snehové gule bez konca.

Ako pobaviť svojich kolegov?

Skvelý štýl - to sú len tie zábavné hry. Môžete napríklad nakresliť rozprávku s kolegami. Moderátor rozpráva zábavnú pohádku prepracovanú modernou cestou a účastníci ju nakrúcajú s očami. Alebo napríklad môžete nakresliť portrét Santa Clausa. Účastníci musia byť aj oči so zaviazanými očami a každý musí vytvoriť samostatnú časť tela.

Okrem aktívnych hier v interiéri a exteriéri, báječný štýl zahŕňa veľmi krásnu majstrovskú triedu na vytvorenie perníkových domov alebo len mágie perník. Takáto majstrovská trieda bude dlho pamätať.

Mimochodom, pokiaľ ide o hry na čerstvom vzduchu, ak to rozpočet dovoľuje a tím je malý, môžete jazdiť s kolegami na psie záprahy. Ak je na ulici sneh, môžete z neho vybudovať tím sobov s celým tímom. Hlavná vec bola zábava a všetci verili v mágiu.

Ako nakŕmiť milovníkov rozprávok?

Plnené huby, neobvyklé mäso, napríklad los, ryby a morské plody a rôzne pečivo. Rozprávková kuchyňa je veľmi bohatá a exotická. Ak to rozpočet dovoľuje, sprevádzajte menu kvalitným alkoholom. Báječné viacfarebné koktaily vyzerajú veľmi pekne na novoročnom stole.

Vianočná večera 2018

Možnosť 6: Novoročné firemné večierky v štýle blázon

Ako často máte pocit, že hlava šla na strechu, a účtovník a sekretár sú s ním? Je čas zavolať sanitku a ako zmierniť situáciu? Humor v tomto prípade príde na vašu pomoc.

Pamätajte si na všetky problémy s kolegami a nad nimi sa smiať. Napíšte ich terapeutické obväzy z toaletného papiera, špičkových špic a magických piluliek. Oblečte sa navzájom v trochu podivných kostýmoch a bavte sa zo srdca.

Aká hra v blázinci?

Klauni, krokodíl, Putin, Napoleon, Crazy Frog. Všetko je tu a všetko je možné! Môžete vymýšľať nejaké bájky, spievať košíčky, spievať hlúpe piesne a zaobchádzať s prestrojením.

Formát takejto firemnej strany zahŕňa zrušenie podriadenosti šéfa a podriadeného, ​​zrušenie slušnosti a konvencií. Na takejto večierke môžete povedať všetko, čo ste nahromadili, len ju prezentujte v humornej podobe a nezabezpečte debriefing.

Ako podávať blázon?

V azyloch jesť ovocie a rôzne ťažkosti nepochopiteľné zloženie. Neodporúčame, aby ste s týmito vecami nasmerovali kolegov. Nech je jedlo jednoduché a jednoduché. Sendviče, pizza, ovocie, cukríky, pivo a popcorn, ktoré môžu byť použité aj v zábavnom programe.

Môžete však urobiť aj zábavné menu.Existuje veľa informácií o tom, ako vyrobiť napríklad francúzske hranolky s kečupom z bavlneného pečiva s jahodovým džemom alebo "mäsový" koláč so sladkou náplňou.

Scenár pre firemné párty pre Nový rok

Možnosť 7: Novoročné firemné večierky v štýle Alice v krajine zázrakov

V tomto očarujúcom príbehu polovica sveta v láske. Ona je filozofická, smiešna, absurdná a mystická. A to všetko preto, lebo neuveriteľné oblečenie, chladné klobúky a samozrejme úsmev kočiarov Cheshire nemôže nikoho nechať ľahostajným. Roztomilé šálky s pozvánkou "Pite ma!" Nie je možné odmietnuť. Novoročný večierok v štýle Alice bude dlho pamätať, pretože téma je veľmi bohaté na farby a početné príležitosti na rôzne súťaže.

Ako baviť hostí na firemných večierkoch?

Samozrejme, toto je kartová karta. Uistite sa, že ste pripravili súťaž o pitie z veľmi porcelánových pohárov, po ktorých si môžete skontrolovať pijanov kvôli triezve a požiadať o postavenie pyramídy pohárov.

Cheshire mačka by mala byť s úsmevom, a Hatter, samozrejme, s klobúkom. Všetko môže byť vyrobené z improvizovaných prostriedkov, takže je zábavnejšie. Pokiaľ ide o tanečný program, diverzifikujte ho "králičím tancom", kráľovskými minuetami a kartovými predstaveniami.

Ako zaobchádzať s hosťami Alice?

Základom liečby - sladkosti. Cookies, koláče, pečivo, čokoláda, zmrzlina. Niekoľko platní syra, studeného mäsa a zeleniny však stále nezasahujú. Nezabudnite na mrkvu pre králika! Pokiaľ ide o nápoje, musia byť jasné. Napríklad pri objednávaní šampanského uprednostňujte červené alebo ružové.

Firemné večierky na Nový rok 2018

Možnosť 8: Silvestrovská večera pre ženský tím "Golden Lady and Black Cats"

Hollywood, luxus, šik, lesk, zlato - to sú hlavné myšlienky strany. Glitter šperky a kamene, elegantné šaty, malé rozhovory a zmätený vzhľad. Ale je to len na jednej strane. Druhou stranou večera sú čierne mačky, krásne vo svojej divočine a ďaleko od zlata a svetských výchov. Sú dokonalým plastu, okouzlujícím hlasom, mladosťou, silou a milosťou. Kto vyhrá v tejto konfrontácii?

Prírodné krásy, život a jasnosť alebo ľahostajnosť, trápenie a vysoký život? Urobte večer konfrontácie medzi samotnou krémou spoločnosti a jej temnotou, medzi šľachtou a svetom, kde vládne peniaze.

Ako pobaviť svojich kolegov?

Neuveriteľný hip-hop alebo sekulárny tanec? Kto vyhrá? A kto vie lepšie hodnotu peňazí? Ten, kto zriedka vidí tých, alebo tých, od ktorých ich sliepky nie sú? A kto lepšie rozumie jedlo a jedlo, ktorá z nich je vyrobená? Kto je silnejší, rýchlejší? Kto je vynaliezavý? Akákoľvek zábava založená na konfrontácii bude vhodná.

Ako liečiť mačky a dámy?

Svetlé dámy starostlivo sledujú svoju postavu, z tohto dôvodu si vybrať diétne jedlá: chudé mäso, ovocie a zeleninu. Tiež každý vie, že mačky ako mlieko, ryby a mäso. Pre predjedlá, nezabudnite pridať pár čiernych a zlatých koktailov a budete mať skvelý novoročný stôl.

Kde osláviť podnikanie na Nový rok

Možnosť 9: Šport je všetko

Nie je to prvý rok, kedy sú zimné firemné slávnosti na vrchole popularity. To je veľmi dobrá voľba na dovolenku, najmä ak potrebujete baviť tím je veľmi aktívny a mladý. Šampanské, vianočný stromček a šišské kebaby sa v tejto situácii vôbec nezrušia, to všetko sa vyskytne po ukončení pouličných slávností niekde v loveckom dome.

Medzi návrhy na organizáciu firemného nového roka na čerstvom vzduchu:

- paintballové súťaže

- biatlon (samozrejme veľmi zjednodušená verzia)

- rôzne skupinové súťaže

- krasokorčuľovanie (v tomto prípade môžete skombinovať zábavný program ľadu s majstrovskou triedou) atď.

Nezvyčajné firemné

Teraz rozprávajte o niekoľkých nápadoch, ktoré doplnia vašu dovolenku.

1) Sviatočné foto relácie

Každá z ponúkaných možností na oslavu nového roka môže byť doplnená fotografickou reláciou. Bude dokonale zapadať do každej tematickej strany. Najmä fotografia by bola vhodná, keby sa rozhodlo, že zamestnankyne dajú hlavnú triedu vo vlasoch a make-up.

Proces je veľmi zábavný a v pamäti zostanú veľké zábery.

Tento dovolenkový formulár je lepšie vybrať, keď priemerný vek väčšiny zamestnancov je starší ako 35 rokov. Profesionálny somelier nenechá nikoho ľahostajný a atmosféra ochutnávky ponechá len príjemné spomienky.

Ochutnávka sa môže uskutočniť v troch formátoch: priamo v kancelárii spoločnosti, v partnerskej reštaurácii, v ktorej sa bude venovať väčšia pozornosť kombinácii vína a rôznych produktov, alebo v špeciálnej inštitúcii, v ktorej sa uskutočňuje ochutnávka rôznych vín.

Po takejto udalosti budete vedieť, ktoré vína sú, ktoré z nich sú uznávané ako najlepšie, ako čítať etikety, ako sa pohybovať na vinárni, akú cenu vína tvoria, aké víno je najlepšie na ochutnávku, pravidlá pre skladovanie vína a veľmi odlišné.

3) Dovolenka osvetlenia

Zverte tento aspekt profesionálom a výsledok Vás príjemne prekvapí. Neuveriteľný dizajn stránky, napríklad neónové kocky a svetelné inštalácie s firemným logom, tieňovým divadlom a krásnym vianočným stromčekom.

Toto je interaktívny pohyb hlavy v dokončenom klipu.

Novoročné podnikanie: nápady

Za hodinu môže karikaturista vytvoriť 5-7 portrétov. V tomto prípade ľudia komunikujú, jedia, tancujú a profesionál zase vyberie model. Pripravené karikatúry na mieste sa dajú použiť na vytvorenie suveníru alebo kalendára.

6) Chemická interaktívna show

Je veľmi informatívny a veľkolepý. Vyvinuli vynikajúce programy pre dospelých.

7) Kúzelníci a umelci pôvodného žánru

Dobrý kúzelník vyzdobí vašu dovolenku. Nebuď lenivý na to nájsť.

Týždeň pred dovolenkou mnohé spoločnosti trávia počas obeda zaujímavú zábavu každý deň.

Profesionálny umelec príde k vám na dovolenku a nakreslí skutočnú živú pohľadnicu s krásnou hudbou.

Zábava pre firemné večierky na Nový rok

Ak ste si úplne neuvažovali o programe Nového roka a nerozhodli ste sa ako baviť svojich kolegov, odporúčame Vám diverzifikovať večer zábavným kvízom. Táto zaujímavá hra zaujme všetkých a umožní každému z vašich kolegov získať malú cenu. Takže tu sú otázky s odpoveďami na kvíz.

1) Perfektný ako zložka v šaláte a ako špecifický orgán? (Mrkva pre nos snehuliaka)

2) Podmienky pre kontrolu maskovacej tváre? (Maska)

3) Imitácia snehu v byte? (Listy)

4) Vôňa, ktorá je najsilnejšia na Silvestra? (Vôňa ihiel)

5) Manželka snehuliak? (Snežienka)

6) Čo vyzýva novoročný stromček? (Kruhový tanec)

7) Zasnežený brainchild hry dvojíc? (Snehuliak)

8) Ak vodka v mrazničke zamrzla a premenila sa na ľad, potom to znamená ... (spálené)

9) Všetky krajiny oslavujú Nový rok so šampanským? (Nie, len Rusko, bývalé krajiny SNŠ, Poľsko a Švédsko)

10) Obľúbený novoročný nápoj francúzskeho? (Krushon)

11) Ktorá krajina oslavuje nový rok pivom a mliekom? (Holandsko, milujú tam pivo a pripravujú "Slem")

12) Čo sa schováva novoročný krása pod lemom? (Gifts)

13) Novoročný nápoj s perličkami? (Champagne)

14) Je jeho veľkosť priamo závislá od času roka? (Day)

15) Atribút nevera manželov, ktorý niekto stratí s nástupom zimy? (Horn)

16) Kto potrebuje stravu v lete alebo v zime? (Elke: tenký a tenký v zime av lete)

17) Retreat pre zimushki, pult na jar? (Palacinky)

18) Zapálená funkcia skvelého Silvestra? (Ohňostroje)

19) Hooligan, obeť najchladnejšej sezóny? (Raisers)

20) V ktorej rozprávke ruská dievčina trpí zneužitím Santa Clausa? (Frost)

21) Silvestrovský hneď naraz všetci v jednom sa vrhnú? (Prezident televíznych pozdravov)

22) V ktorej karikatúre matka nevystrašila ani sneh, ani technické inovácie? ("Prostokvashino": "... to nie je technika, ktorú som dosiahol, ale sám sem prišiel, na lyžiach")

23) Aká je veľkosť 1,5-litrovej fľaše so šampanským? (Magnum)

24) Nábytok, ktorý v noci nového roka trýznil sovietske deti? (Stolica)

25) Krajina, kde sa nový rok vyrovná v lete? (Austrália)

Kde osláviť Nový rok 2018

Tu sú niektoré ďalšie zaujímavé nápady, kde môžete oslavovať firemný nový rok.

Zvrat osudu alebo s ľahkou parou

Už ste niekedy premýšľali o tom, že sa s vašimi kolegami stretnete s novoročným večierkom v ruskom kúpeli, tureckom kúpeli alebo fínskej saune? Myšlienka je vynikajúca, hlavná vec je nájsť podporu v tíme.

Mužská časť tímu pravdepodobne bude s potešením súhlasiť s hraním slávneho novoročného filmu, ale ženy môžu odolať, keďže nie všetci sú pripravení preukázať prírodné krásy a myšlienka je vhodnejšia pre mladý tím.

Čokoľvek je tam, myšlienka môže byť zaznamenaná a požiadala o názory kolegov o tom.

Hory alebo leto uprostred zimy

Samozrejme, táto možnosť si vyžaduje vážne finančné investície, ale stojí za to, pretože sa nemusíte starať o nič a so sebou, okrem peňazí, berte len dobrú náladu. Bolo by skvelé, keby vedenie spoločnosti pokrylo časť nákladov.

Funny podnikanie na Nový rok

Hovoríme o niekoľkých zábavných súťažiach, ktoré sa môžu konať ako súčasť zábavného programu.

Počet hráčov môže byť ľubovoľný. Pripravte sklenené alebo plastové fľaše vopred. Pred obeťou v rade položte fľašu na rovnakú vzdialenosť. Dobrovoľník sa zavesí na oči a požiada o prekonanie prekážky bez toho, aby zasiahla niečo.

Pokiaľ niekto nesnáša skutočnosť, že úloha je príliš komplikovaná, musia byť fľaše ticho odstránené. V dôsledku toho dostanete hrdý a veľmi opatrný vták, ktorý jemne prechádza chodbou.

Môžete hrať ľubovoľný počet ľudí, ale musíte pripraviť kokteilové rúrky a guľky na ping-pong. Vytvorte "cestu" na stole improvizovaných prostriedkov: fľaše, poháre, poháre atď. Vašou úlohou je vytvoriť stopy.

Na týchto cestách budú účastníci poháňať guľky a fúkať ich z trubice. Víťazom bude ten, kto vyhral závod. Môžete hrať v pároch na vyradenie, nový účastník prichádza na miesto porazeného.

Od 5 do 20 ľudí môže hrať túto hru. Pripravte papier, ceruzky a gumy vopred. Každý účastník by mal kresliť veselú karikatúru na niekoho z kolegov. Potom portréty cestujú v kruhu a na zadnej strane každý píše svoj vlastný predpoklad o tom, kto je zobrazený na portréte.

Keď sa kresba vráti autorovi, musíte vypočítať, koľko ľudí odhadlo toho, kto bol nakreslený. To bude počet bodov. Víťaz je ten, ktorého portrét bude mať najviac bodov. Aby ste nenechali ujsť niekoho, nakreslite si remízu pred tým, kto čerpá koho.

Abeceda A až Z

Každá hra môže hrať ľubovoľný počet hráčov. Podstatou hry je, že od písmena A každý účastník príde s veselým pozdravom na jeho list. Nechajte tieto listy!

Najzábavnejšie blahoželanie vyhrá. Bude to veľmi zábavné. Viac ako!

V tejto hre môže byť 7 - 15 účastníkov. Najprv pripravte minimálne tri žetóny pre každého hráča. Táto hra je pre čestnosť. Prvý účastník hovorí: "Nikdy som ...". Tí, ktorí naopak majú takúto skúsenosť, dávajú hráčovi jeden čip naraz.

Úlohou každého účastníka je prísť s niečím, čo na rozdiel od väčšiny kolegov neurobil. Vyhrá ten, kto je na konci hry s najmenším počtom žetónov. Ako čipy používajte fazuľa, zápalky, malé kúsky papiera atď.

Nápady na novoročnú firemnú večierku

Pri príprave školy je novoročné sviatok dôležitou tvorivosťou a tvorivosťou.Je dôležité, aby scenár dovolenky bol moderný, zaujímavý a zábavný. V tomto scenári je všetko, čo potrebujete pre nezabudnuteľnú zábavu na Nový rok, školské osvetlenie.

Scenár nového firemného večierku "Nová nálada"

Nový rok je čas zázrakov a mágie. Toto je veľká udalosť, ktorú všetci zamestnanci netrpezlivo čakajú, pretože je to nielen zábavná dovolenka, ale aj čas na darčeky, blahoželanie a jedinečné chvíle so svojím tímom.

Scenár pre Nový rok pre hostiteľa "Prázdniny sa ponáhľajú k nám"

Čo začína prípravou na nový rok? Samozrejmosťou je voľba oblečenia a miesta, zostavovanie menu, dekorácie a skript. A ak nie je problém so scenárom, je stále ťažké nájsť vhodný a hlavne zaujímavý scenár pre sprostredkovateľa.

Scenár nového roka doma "A tu je nový rok!"

Nový rok je celá udalosť, ktorú čakajú všetci s veľkou netrpezlivosťou.

Tento sviatok spája priateľov a príbuzných na rovnakom stole, dáva kúzlo, pozitívne emócie a dobré spomienky. Nie je prekvapením, že sa začínajú pripravovať na túto udalosť vopred. Predbežný návrh menu, nákup darčekov a oblečenia, plánovanie priebehu podujatia.

Scenár oslávil Nový rok v juniorských triedach "Novoročná rozprávka"

V scenári nie je toľko hrdinov, nie rozmazaný sprisahanie - to, čo je potrebné pre naše malé deti. V tomto príbehu sa deti stretávajú s dobrými postavami. Nový rok pre deti je najobľúbenejšia dovolenka. Tento nový rok skript pomôže rodičom starostlivosti, aby vaše deti najšťastnejší na svete.

Nový rok je strom, vôňa mandarínok a očakávanie zázraku! V detstve sme spájali túto dovolenku s mágom a naplnením želania. Jasné scenáre novoročnej oslavy sú kľúčom k skvelej nálade a pozitívnym emóciám, očakávaniu niečoho nového a jasného. Dieťa matinee alebo rodinné sviatky bude ešte zábavnejšie a zaujímavejšie. Nový rok sa nám nasmeruje, čoskoro sa všetko stane!

Nový rok je ten správny čas na to, aby ste do vášho života priniesli niečo nové.

Tento sviatok nám dáva skvelú príležitosť zmeniť váš život k lepšiemu, aby ste splnili vaše obľúbené sny. A to znamená, že by sa malo vykonávať podľa osobitného scenára - originálneho a zábavného, ​​najmä ak je organizácia organizovaná v podniku.

Ktorú tému by bolo lepšie si vybrať pre firemnú večierku pre Nový rok 2019? Dáme nám niekoľko nápadov. Môžete stráviť tematický firemný večierok v štýle "Casino", diskotéka, kinoserpantin, vojenský, pirátsky alebo upírsky.

Zaujímavé nápady na novoročnú firemnú párty

Použite na dekoráciu priestory starých fotografií, vecí sovietskej éry. Môže to byť gramofón alebo prístroj na záznam, kazetový alebo magnetofónový magnetofón, skóre, priekopnícke atribúty, dekantéry s fazetovými okuliarmi atď.

Zábavné kvízy, hry a súťaže, karaoke, ktoré milujú všetci, pomôžu vytvoriť slávnostnú náladu.
Pozvite svojich hostí, aby sa zúčastnili súťaže "Hádaj melódiu" a po počúvaní prvých poznámok vymenovali staré piesne.

Potom začne súťaž, ktorej účastníci potrebujú určiť pieseň, z ktorej zaznelo sovietsky film. Potom - pamätajte viac chytľavých fráz zo starých filmov. Môžete mať kvíz s otázkami týkajúcimi sa sovietskej minulosti, súťaží, ktorí budú rýchlejšie viazať priekopník, ktorí rýchlo zložia Rubikovu kocku atď.

Aké témy sú vhodnejšie pre firemné akcie pre Nový 2019?

V zimnej sezóne sa mnohí z nás chcú vrátiť v lete a ísť do horúcich krajín. Zdá sa, že to je dôvod, prečo sú havajské strany tak populárne. Pre túto dovolenku budete musieť zdobiť nie rybia kosť, ale palma alebo iné tropické rastliny.

Havajský Santa Claus v čiapke, šortky a papuče, Hawaiian Snow Maiden v letných šatách s jasnými korálkami a milenkou nadchádzajúceho roku 2019 - Žltý pes - ponúkne hosťom ísť na pláž, aby sa zabavili.

Nestojí za to, že si na takú večernú večer ponúknete bohatý stôl s množstvom výdatných jedál - je lepšie mať bufet s ľahkými morskými plodmi a exotickými koktailmi.

Organizujte zaujímavé hry a súťaže pre hostí. Napríklad hra "Limbo", ktorej účastníci musia ísť pod lano (stick) a nespadnúť. Po každom prechode sa výška lana zmení na menšiu. A sviatok skončí s havajským tancom.

Ako urobiť tému novoročnej firemnej strany ako kolegovia? V predvečer tejto oslavy sa môžete zhromaždiť v neformálnom prostredí. Zdieľajte svoje návrhy s nimi a počúvajte ich nápady. Vykonajte prieskum medzi zamestnancami podniku, ktorý ponúka výber z niekoľkých tém.

Možno vaši kolegovia vyjadria túžbu usporiadať tematické firemné podujatie pre nový rok v orientálnom štýle? Východ je rozprávka, tajomné a ohnivé tance. Duchovia v župane a turban a princezná Budur v svetlé orientálne šaty môžu pôsobiť ako moderátori.

Spýtajte sa hostí na dovolenke v primeraných kostýmoch, obliekaní so sultánmi, janisármi, harémiovými konkubínami atď. Môžete zdobiť miestnosť, kde sa oslava bude konať v tomto štýle a stráviť novoročnú firemnú párty v reštaurácii alebo kaviarni orientálnej kuchyne s príslušným interiérom.

Usporiadajte medzi svojich kolegov súťaž orientálnych komplimentov v orientálnom štýle, dramatizujte príbeh Aladdina a štyridsiatich zlodejov alebo ďalšiu rozprávku Scheherazade od síl vašich zamestnancov.

Čo iné by mohlo byť tématické firemné večierky v roku 2019?

Čo ešte môžem vybrať tému pre novoročnú firemnú párty? Ukážeme niekoľko nápadov. To môže byť sviatok pri príležitosti konca sveta, plavba po mori, upíri na loptičku, cestovanie po vesmíre.

Tematická novoročná firemná večera v cikánskom štýle umožní hosťom dopriať sa bezstarostnej zábavy. Obleky pre takú dovolenku bude ľahké urobiť sami. Stačí, aby ste si vzali oblečenie s jasnými farbami - dlhé sukne, farebné šatky - a pridajte niekoľko masívnych doplnkov: korálky, náušnice, náramky.

Pod klopou okuliarov zaznie milované romance "Black Eyes" a "Shaggy Bumblebee". Nezabudnite na zapálené cikánske tance, rozjímanie kariet a krásne romantické toasty!

Aký iný štýl môže firemná oslava nového roku 2019 prijať? Môžete zorganizovať egyptskú, kubánsku, taliansku stranu - to všetko závisí od vašich preferencií.

Keď sa rozhodnete, na akú tému sa bude venovať vaša novoročná firemná akcia, jasne naplánujte, ako sa uskutoční oslava, aby každý z vašich kolegov mal taký večer záujem.

Ak chcete zhrnúť výsledky minulého roka a označiť najlepších zamestnancov v atmosfére na Nový rok dovolenku v štýle "Oscar". Pre neho stojí za to prenajať veľkú banketovú halu, nevyhnutný prvok, ktorého interiérovým dizajnom je červený koberec. Muži by mali prísť na festival v oblekoch alebo šatách, ženy vo večerných šatách.

Pozvánka na party nejakej hviezdy, aj keď v miestnej mierke, by bola výbornou voľbou. Tiež pozvať profesionálnych fotografov a videokaziet nezabudnuteľné chvíle slávy.

Na zvuky slávnostnej hudby manažéri spoločnosti udelia významným zamestnancom a odovzdávajú ich sošky laureátov v rôznych kategóriách, napríklad "Najlepší zamestnanec personálneho oddelenia", "Najlepší mladý zamestnanec", "Soul kolektívu" atď. Táto dovolenka poskytne každému hosťovi príležitosť cítiť sa hviezdička a vychutnajte si elegantnú atmosféru.

Alebo sa môžete rozhodnúť stráviť novoročnú firemnú párty v neformálnom prostredí ... na klzisku? Ľadová dovolenka bude pochovaná prítomnosťou Snow Maiden s Santa Clausom, Snow Queen, Kai s Gerdom a ďalšími rozprávkovými postavami.

Maškarné kostýmy si môžete šiť sami alebo nájsť v špecializovaných prenájmových centrách.Vykonajte majstrovské kurzy v profesionálnej krasokorčuľovaní, zaistite disco korčuľovanie. Tento večer sľubuje, že bude veľmi aktívny, a preto nikto nebude mať čas nudiť.

Takže v akom štýle sa bude konať novoročné firemné slávnosti 2019, je len na vás, aby ste sa rozhodli. V neformálnom prostredí sa zamestnanci stávajú spoločnejšími, úľava sa zmierňuje a úroveň dôvery a vzájomného porozumenia rastie.

Je to vynikajúca príležitosť na oddych, rozhovor s priateľmi a zábavu.

Ukážte si malú predstavivosť a starostlivosť - a tvoji kolegovia si dlho pamätajú dovolenku.

Triceratops

Chcete, aby firemný nový rok 2016 bol zábavný a nezabudnuteľný? Potom sa zamerajte na zábavnú časť večera, v ktorej je miesto pre báječné novoročné postavičky.

Môžete si vyzdvihnúť hotový vývin novoročného banketu a urobiť si vlastné úpravy alebo prekvapiť každého s vlastným písomným skriptom na nový rok 2016 na firemnej párty.

Uprednostňujete prvú možnosť? Potom začnite neobvyklým príjmom.

Pripravte si nový rok pre každého zamestnanca a zodpovedajúci počet poznámok, ktoré označujú znak. Napríklad čelenka s králičím uchom a poznámka "Bunny", pozlátko a "Herringbone" (urobiť 2 vianočné stromčeky pre ďalšie hry) atď.

Na každom vchode, ponúknuť vytiahnuť poznámku a podať "oblek". Ďalej - všetci pri stole!

Ak chcete postupne zahriať publikum, zostať pri stole pred hlavnými súťažami na firemnej oslave nového roka, zorganizujte zahrievanie piesne.

Každý musí spievať čiaru z piesne, v ktorej sa stretol s postavou. Môže to vyzerať takto: sivý vlk dúcha: "Niekedy sa vlk, rozhnevaný vlk, prebehol cez klus." Tí, ktorí nenalezli skladby, je možné požiadať, aby vytvorili majstrovské dielo na vlastnú päsť alebo povedali prípitok.

Pre firemné párty s vtipy na Nový rok je zábava s názvom "Myšlienky" najlepšie. Chaoticky sa obráťte na svojich kolegov s otázkou, na ktorej odpoveď bude zahrnutý hudobný segment:

Je čas zavolať na hlavný sviatok starého muža. Ale on, samozrejme, nie je v zhone, aby sa objavil. Klasika žánru - nejaký predvianočný remake: starý otec bol očarovaný, Snow Maiden bol stratený. List Frost vás bude informovať o probléme, v ktorom musíte vložiť slová-adjektiva predtým menované tímom:

_ priatelia! Váš starý otec Frost sa dostal do problémov! Tvrdil som, že Baba-yaga na palube, že by som hádal jej hádanky. A nerobil sa! Bez toho, aby to vaša myseľ nemohla urobiť, neodstráňte situáciu. Pomôžte, chlapci a dievčatá, inak nebude dovolenka.

Podpis: _ Santa Claus.

Uložte Santa Clausa

Aby sa neohrozila dovolenka, "zamestnanci spoločnosti" sa budú musieť vyrovnať s úlohami Babka-Ezhki. Pre každý úspešný prejazd je priateľskému tímu dané písmená z kódového slova (alebo kombinácie slov), ktoré označujú polohu personálu (napríklad pod stolom).

Z rolí vydaných na začiatku banketu zavolajte jedle. Na týchto "stromoch" musíte v priebehu 1 minúty zavesiť hračky (pre pohodlie a bezpečnosť, používať dážď alebo pozlátko). Všetci účastníci sú zaviazaní s očami a podávajú dekoráciu vianočného stromčeka. Potom sa uvoľnite na mieste a odvezte. Bude to zábavnejšie, keby ste "spustili" všetko naraz. Nemožno vás požiadať. Najmenej 6 hračiek by malo byť na vianočnom strome.

Hra "Crocodile" absolútne určite vyhovuje všetkým. Pochopte bez kolegov kolektívu - zručnosť nadobudnutú počas spolupráce. Pripravte sa na profily celých línií slávnych zimných piesní, ktoré budú striedavo zobrazované (nastavte pravidlá pre každého hráča):

• "Malý vianočný stromček je chladný v zime"
• "Ja som Santa Claus - brada z bavlny"
• "5 minút, tvár tých, ktorí sú v hádke",
• "Vianočný strom sa narodil v lese"
• "Santa Claus by nás nestihol ponáhľať cez výmoly"
• "Korálky visí, stál v guľatom tanci",
• "A sneží, biť ma na tvárach,"
• "Sneh sa točí, letí, lieta"
• "Modrá modrá mráz ležala na drôtoch",
• "Strop je ľadový, dveriace vŕzanie."

Zvyšok listov Baba Yaga, pri pohľade na Koschei, sa ukryl do guľôčok. Úlohou účastníkov je rozbiť loptu a nájsť list, ktorý nemusí byť vnútri. Hlavnou ťažkosťou je, že každá lopta musí byť zlomená novým spôsobom (skus, tlač rukou alebo inou časťou tela).

Tip: vyplňte guľky konfety. V súčasnosti poskytnú zábavu a pozitívne emócie.

Teraz, keď boli všetky listy zhromaždené, hráči tvoria drahocennú frázu a idú na to, aby dostali zamestnancov: v tomto prípade pod stôl. Zvončeky zazvoní a objaví sa Santa Claus.

Pokračovanie dovolenky

Akonáhle prišiel Santa Claus, tancujte zapálené limbo pod ... personálom! Potom môžete znova pozvať všetkých na stôl a medzitým starý otec začne dávať darčeky.

Potom môžete ponúknuť ľubovoľné mobilné súťaže v tímoch, ktoré sú vhodné pre miesto, kde máte v pláne držať korporáciu 2016: vyzdvihnúť loptičky v taškách, relé na kancelárskych stoličkách, vlečné remorkéry, snehovú vojnu alebo súťaž o najlepšieho snehuliaka!

A keď sa slávnosť blíži k finále, dostanete party crackery, streamery, šampanské a zablahoželáme si navzájom k nadchádzajúcim sviatkom!

Žíznivý pre tvorivosť a sebavyjadrenie

Nezávislá kompilácia podnikového rekreačného scenára je zodpovedným podnikaním.

Pri práci na nej nezabudnite na:

1. Etapy. Akékoľvek sviatky začínajú príjemom hostí, potom ide na sviatok a prúdia do časti mobilného tanca. V súlade s týmito "cyklami" stavať a programovať. Nepoužívajte len bežať na prahu beží v taškách.
2. Relevantnosť. Vulgarita už nie je v móde! Zabudnite na súťaže s náznakom sexu - ako známe jedenie banánov.

10 nápadov na novoročnú firemnú párty

Nezahrňte do skriptu a úloh s jedlom. Jedlo zmrzliny pri rýchlosti, zamestnanec spoločnosti riskuje ponechať nezabudnuteľnú škvrnu na oblečení. A uistite sa, že vezmite do úvahy vek prítomných. Stručne povedané, ponúknite len to, čo neznepokojuje kolegov.

Pripravte sa správne pre firemnú kanceláriu: vyhľadajte vždy vždy vhodný skript. S zábavným programom bude táto udalosť bohatá a živá. A po spoločnom víťazstve nad Babou Yagou sa tím stane oveľa priateľskejším!

Bez pohľadu na tváre

Hra na novoročnú firemnú párty.
Mená zamestnancov sú hodené v jednom klobúku, priania každého v novom roku v druhom.
Potom sa mená a želania náhodou vytiahli z klobúkov:
- Želáme si nášmu drahému režisérovi Sergej Aleksejevič ..., aby vykonal čo najviac zodpovedných úloh!
- Čistejšia Maria Savelyevna si želá ... pokročiť v službe a stať sa hlavným účtovníkom!

Mám "rád"

Najvhodnejšie pre slávnosť a spoločnosť, kde sú všetky ich vlastné.

Niekto nastavuje tému, napríklad "našu kanceláriu".
Každý z nich je reprezentovaný jeho vlastným alebo zhotoveným menom (pozdravil sa s potleskom a výkrikmi), - potom vypísal frázu ako:
- Mám rád, že v našej kancelárii môžem vždy cítiť koleno priateľa a oprieť sa o rameno svojho kolegu ... (tj v kancelárii úzko)
- Mám "rád", že ICQ a Odnoklassniki sú v našej kancelárii zakázané a môžem sa úplne vzdať práce ...
A každý človek vyhlasuje svoju vlastnú ironickú frázu na danej téme.
Výkony sú, napríklad, v smere hodinových ručičiek.
Po dokončení kruhu niekto navrhne novú tému.
Témy: "naše dievčatá", "naši klienti", "naši učitelia", "naše mesto", "naša vláda" ...
Víťaz nie je zvyčajne určený.
Toto je len cvičenie v duchu a akýsi team building.

Prechádzajte cez kartu

K dispozícii je animátor niekoľko bežných kariet, kníh a toľko nôžok.
animátor:
- Ako urobiť dieru v pohľade, aby ste sa mohli prechádzať cez to?

odpoveď:
Je potrebné vyrezať pohľadnicu v dvoch krokoch:

1. ako je to znázornené na obrázku nižšie (malo by byť len veľa kusov)
2. odstráňte zvyšné prepojky (skúste listom papiera - bude to jasné)

Karta sa zmení na krúžok, cez ktorý môžu dokonca aj dvaja prechádzať naraz.

Intone it!

Vykoná sa jednoduchá fráza, napríklad:
- Kuchárka zavolá na koberec.
Každý z nich vyhlasuje túto frázu, ale - vždy s novou intonáciou: spievajúci, výkričník, prekvapený, hrozivý, ľahostajný atď.
Ak účastník nemôže prísť s ničím novým v zmysle emočného sfarbenia, bude odstránený.
Takže kým víťaz nie je určený.

Hluchý dialóg

Animátor pozýva nadriadeného a podriadený.
Navrhuje hlavu nasadiť slúchadlá.
Vyzýva podriadeného, ​​aby šéfovi položil otázky, napríklad: