Moment pravdy

Zrušenie z práce nie je jednoduché. Musíte sa o tom rozhodnúť. Nechajte komfortnú zónu, kde je všetko známe a predvídateľné, znova namáhajte, premýšľajte, naučte sa nové veci, prispôsobte sa. A potom bežné rutiny, hádky, vlečné siete. Nakoniec, všade to isté, iba za menšiu mzdu. Tak mi to povedali, keď som prestala.

Ale ak chcete dlho zmeniť niečo v živote a napokon robiť to, o čom ste dlho snívali, ale vôbec ste sa nerozhodli, postupujte podľa bodov plánu, ktorý som urobil pre seba, keď som sa chystal ukončiť svoju prácu.

Znamená, že je čas, aby ste zmenili pracovné miesta

Ak je pracovný čas šialene pomalý, ak je každý pondelok nočnou morou a víkendy neprinášajú odpočinok a relaxáciu, ak pochopíte, že pracujete len za peniaze a nevidíte žiadne výhody z vašej práce alebo vašej budúcnosti, potom je čas, aby niečo zmeniť. Dni po dňoch budú rovnaké, ako keby ste žili v nekonečnom dňoch Groundhog. To vám vyhovuje?

Ako sa rozhodnúť a ukončiť starú prácu

Prečítajte si práve teraz úryvky z článku "10 dôvodov, prečo ukončíte svoju prácu v roku 2013" od Jamesa Altuschera. V nadchádzajúcom roku to bude ešte dôležitejšie.

"Koľko ľudí môže urobiť dôležité rozhodnutie, ktoré zničí váš život." Nepáči sa mi, keď ma môže vytvoriť alebo zničiť jedna osoba. Šéf Publisher. Výrobcu televízie. Kupujúci mojej spoločnosti. Za chvíľu budem musieť pred nimi hýriť. Nenávidím to. Už to nikdy neurobím. "

"Jediným spôsobom, ako sa vyhnúť takejto situácii, je diverzifikovať svoju činnosť, keď žiadna konkrétna osoba - kupujúci, šéf alebo klient - nemôže urobiť také rozhodnutie, ktoré vás môže bohatúť alebo zničiť, splniť všetky vaše sny o živote alebo ich zničiť. Chápem, že sa to nestane v jeden deň. Začnite s plánovaním vytvoriť svoj vlastný osud, namiesto toho, aby ste ľuďom, ktorí nemajú radi, ovládali. "

"Chcem byť blízko len tým ľuďom, ktorých milujem a ktorí ma milujú. Chcem mať čas pre seba. "

"Až sa nestanete na úspech a všetko, čo prináša táto voľba, budete zatvorený vo väzení. Pozeráte sa do očí vášho partnera a hľadáte náznak, či vás miluje. Ale postupne svetlo zmizne, teplo z iného tela sa ochladí a znova v tejto temnote zasníte bezesnúce. "

Tento článok ma prinútil premýšľať.

1. Vyhodnoťte svoje schopnosti

Táto fáza je predbežná. Bude pozostávať z hodnotenia vašich aktív a pasív a návrhu budúcnosti.

⋙Vykonajte audit vašich schopností.

Pamätajte si na všetko, čo rozumiete profesionálne alebo takmer profesionálne (univerzita, skúsenosti zo všetkých miest vašej práce, ďalšie štúdium - kurzy, vaše koníčky) a vytvorte zoznam toho, čo by ste mohli zarobiť, čo by sa mohlo stať vašou profesiou.

Keď ste určili, čo chcete robiť, premyslite si to, čo je potrebné na to dodatočne. Je možné zvýšiť úroveň ("trochu o základoch majstrovstva") - podstúpiť rekvalifikáciu, navyše študovať niečo o kurzoch alebo stáž.

A možno získajte ďalšie vzdelanie a stanete sa odborníkom na niečo úplne nové pre seba!
Veľa ľudí žije v tzv "Chodba vašich skúseností", bojí sa ísť nad rámec známej a známej. To je obzvlášť smutné v mládeži, keď hneď po škole musíte vybrať si povolanie po zvyšok svojho života, ale kvôli nevedomosti o všetky možnosti a rozmanitosť povolaní si vyberiete čo? Dievčatá - pedagogika, chlapci - polytechnické.

A potom? Hľadáme sa a nájdeme, ale zdá sa nám, že je už príliš neskoro: pamäť už nie je tá istá, je pravdepodobnejšie, že najme mladých. A budeme pokračovať, zotrvačnosťou, chodiť do práce, ticho nenávidieť ju.Nie je to smutné?

Budeme však pokračovať. Keď sa rozhodnete, napíšte napríklad: Veľmi sa zaujímam o fotografovanie, chcem sa stať fotografom, preto potrebujem študovať tam a tam mať stáž.

⋙Spočítajte svoje úspory.

Potrebujete len určitú rezervu peňazí, aby ste mali čas bez námahy nájsť si novú prácu, lebo ste odišli z predchádzajúcej práce. Buď sa učia online alebo interne. Ale ak nemáte sebadisciplínu, je lepšie pokračovať v platených kurzoch. Rozhodnite sa, koľko peňazí potrebujete a upravte svoj plán.

Potom vykonajte audit vašich schopností, schopností a finančnej spoľahlivosti, napíšte, čo musíte urobiť ďalej.

Ukončíte a ďalej (vyberte svoju možnosť):

• Získajte nové zaujímavé zamestnanie,
• Začnite svoje štúdium, aby ste získali nové zaujímavé zamestnanie,
• Prax v dočasnej práci na získanie skúseností
• Príďte si odpočinúť v Egypte.

Stále ešte nekončíte (vyberte svoju vlastnú verziu):

• Prejdite do iného oddelenia a získajte užitočné skúsenosti pre budúcnosť.
• Pracujete na nejaký čas, aby ste ušetrili dostatok peňazí na vzdelávanie, už ste sa začali učiť,
• Pracujete, šetrite peniaze, učte sa zo skúseností a nájdite si čas na štúdium,
• Chystáte sa na dovolenku, uzdravíte nervy v Egypte a začnete pracovať s novými silami a meniť svoj názor na odstúpenie.

2. Vykonajte výber

Ďalej pokračujeme do ďalšej fázy: sami motivovaní a nakoniec odhodlaní.

Chápete, čo chcete, rozhodnete o budúcnosti, pripravíte plán a dokonca sa začnete učiť, ale nemôžete urobiť potrebný krok a napísať list rezignácie. Čo vám chýba, odhodlanie? Nie ste si istí svojimi schopnosťami?

Možno čakáte na notoricky známy "čarovný kop", o ktorom si pravdepodobne čítate. To znamená, že chcete, aby vás niekto posunul k zmene zamestnania?

Mala som šťastie s "kopom". Taktiež som odložil svoje prepustenie na dlhý čas, pričom som poukázal na skutočnosť, že potrebujete ušetriť nejaké peniaze a naozaj škoda prestať pracovať dobre. A potom sa zmenil môj šéf, čo sa mi, svojmu šťastiu, ukázalo ako zriedkavý tyran a s čistým svedomím som napísal list rezignácie. Nezabudnite poďakovať vyšším silám za takýto včasný "magický kop".

A ak ste tak nešťastní, a máte uviazol na únavnú prácu s malým platom? Ak sa všetci okolo vás zopakujú - ktoré stále nájdete, radujte sa, že máte aspoň túto prácu, teraz je kríza (alebo sa chystá byť) a podobne.

Poviem o jednom článku, ktorý stále držím.

Na vrchole finančnej a hospodárskej krízy v roku 2008 si 26-ročný Američan Daniel Seddiqui stanovil cieľ v 50 rokoch vyskúšať 50 rôznych profesií v priebehu roka. Počnúc septembrom 2008 americký pracovník nahradil 50 pracovných miest, z ktorých každý trval najviac jeden týždeň. A všade našiel prácu. Teraz tento chlap vydal knihu, kde opísal svoje skúsenosti, predáva sa na Amazon.

Záver je jednoduchý - ak veríte v niečo veľmi silné, potom budete úspešní. Bez ohľadu na rok, bez ohľadu na to, ako ste starý a čo vám povie vaše okolie, najdôležitejšie je veriť, že je to možné.

A nakoniec, dôležitý krok "motivujte" sa sami:

• Porozprávajte sa s priateľmi a známymi, ktorí zmenili prácu.
• Existujú aj stránky, kde ľudia publikujú svoje ciele, stanovujú termíny a poskytujú zoznam referencií a potrebných zdrojov, ktoré im pomôžu. Tam si môžete chatovať, vymieňať si správy a požiadať o pomoc. Tu sú dve z nich: motiway.com - presun na cieľ, smartprogress.ru - výbušné dosiahnutie cieľa.
• Na takmer všetkých témach sa na YouTube nachádza veľa videí - dozviete sa viac o tom, čo chcete robiť. Sledujte motivačné video.
• Možno chcete nájsť prácu na internete, nenechajte si ujsť príležitosť stať sa slobodným umelcom - kto nechce pracovať doma?
• Prečítajte si knihu, ktorá je nakreslená krok za krokom, ako dosiahnuť svoje ciele, kde začať.Je vždy ľahšie dosiahnuť niečo, keď máte jasný akčný plán.

Ešte stále nie je dostatočné odhodlanie zmeniť zamestnanie? Potom nakrájajte "chvosty" sami - urobte niečo, čo vás odvedie. Niečo hanebné, účelné, aby sa nevrátil. Odstráňte ženu v hlavnej kancelárii, aby vám nedala život, požiadajte vedúceho nárastu, sľubujúc, že ​​prestanete, ak to odmietne - vyber si sami.

Alebo premýšľajte nad tým, ako sa váš život zmení. Spustíte ju od začiatku. Naučte sa niečo nové, čas sa už nebude preťahovať z dovolenky na dovolenku, od pondelka do budúceho piatku, od deviatich ráno po milovaný šesť.

Prečítajte si ďalší motivujúci článok. Ken Robinson "Robte to, čo máš rád."

"Takže, jeden z hlavných znakov, že ste na svojom mieste, je to, že váš zmysel času sa mení. Viete, ako to je - keď robíte niečo, pre ktoré nemáte dušu, päť minút sa zdá ako hodina. Ak máte radi to, čo robíte, hodina sa zdá byť päť minút. Dôležitou súčasťou je zručnosť, druhá je vášeň. Nie je dosť dobré robiť nejakú prácu na správnom mieste. Viem veľa ľudí, ktorí sú skutoční profesionáli v tom, čo robia, ale nemajú rád to, čo robia. Som presvedčený, že ak ste na svojom mieste, robte to, čo chcete urobiť, pre čo je vaša duša, potom toto povolanie vás nikdy nevyčerdí a nebude vás unavovať, ale naopak vás naplní energiou a povzbudí. "

Je tu túžba, ale žiadna odhodlanosť

Predstavte si štandardnú situáciu. Priemerný občan štyridsať rokov odíde do toho istého obchodu alebo kancelárie, aby vykonal určité bežné konania. Doma má jeden tím, av práci - úplne iný. Swing kyvadlo. Automatizovaný pracovný plán, po ktorom nasleduje nudný odpočinok v apartmáne s TV. Otázka: ako dlho bude mať občan trpezlivosť?

Rozhodnutie upustiť všetko do pekla, urobiť niečo zaujímavé a užitočné, neprichádza z ničoho a zrazu. Pre mnohých ľudí sa rozhodnutie opustiť svoju prácu rodí po mnoho mesiacov a dokonca rokov.

✓ Na jednej strane mnohí z nás chcú zmenu scenérie a slávnostnej novosti.

✓ S druhým - strach zo zmeny neumožňuje človeku pokrčiť svoje krídla a ponáhľať sa do neznáma.

Zmena úloh nie je triviálnym krokom. Je to dôležitý životný krok, pre ktorý sa človek musí osobne rozhodnúť. Musí prevziať všetku zodpovednosť za ťažkú ​​voľbu. Z nákladov nikto nie je poistený. Zároveň môže zisk prekročiť všetky očakávané výsledky.

Desať situácií, ktoré vás rozhodnú

1. Práca prispievajúca k zlej nálade

"Ako rýchlo je víkend!" Je nedeľa. Po obede sa moja nálada začala zhoršovať. Je to jednoduché - hodina zúčtovania prichádza za poskytnutý odpočinok. Ráno ísť do práce. Aj myšlienka na to mi prináša nesnesiteľné utrpenie! "

Nemôžete ani predstaviť obrovský počet trpiacich, ktorí majú zažiť niečo také. Nie je nič horšie ako povolanie, ktoré sa objavuje. Žiadna peňažná odmena nebude kompenzovať vašu stratu emočnej rovnováhy. Prečo je to tak - je to najdôležitejšia otázka, ktorú musíte dať čestnú odpoveď.

Ak akumulujete negatívne dojmy v práci, budú musieť nájsť cestu. S najväčšou pravdepodobnosťou bude s rodinou doma. Znamená to, že vás sprevádza všade zlá nálada. Svet sa zmení na peklo. Chytrí ľudia hovoria, že človek je vytvorený pre šťastie, ale odkiaľ to pochádza?

TIP. Aby ste sa vyhli takému smutnému výsledku, nie je lepšie jednoducho meniť prácu? Reštartujte sa s novým pozitívnym spôsobom.

2. Nemôžete sa stať zrkadlom pracovného kolektívu.

Ako zamestnanec ste neoddeliteľnou súčasťou spoločnosti a zastupujete jej záujmy a hodnoty. V každom prípade by mal vyzerať ideálne. Čo to znamená?

Budete musieť neustále kontrolovať aktivity s všeobecnou mierou produkcie. Beda tomu pracovníkovi, ktorý sa nepoznal túto jednoduchú pravdu. Existujú však aj také nepríjemné aspekty, ako sú:

✓ nízka mzda,
✓Spolupráca spolupracovníkov,
✓ Nespravodlivé tresty a prepustenie za menej závažné trestné činy.
✓psychologické náklady na spätnú väzbu od zákazníkov,
✓ nedostatky týkajúce sa sociálnych a pracovných vzťahov
✓ Nespokojnosť s nemožnosťou tvorivého prejavu ich mimoriadnych schopností.

Toto nie je úplný zoznam možných problémov. Existuje mnoho prekážok, ktoré stojí za to, aby sa milovala (nemilovaná) spoločnosť a chránila ju, a nie jej vlastné záujmy.

TIP. Z dlhodobého hľadiska všetky tieto náklady sľubujú veľa problémov. Nastal čas starostlivo zvážiť všetky výhody a nevýhody.

3. Spoločnosť začala mať vážne problémy.

Potkany, ako vieme, sú prvými, ktorí opúšťajú potopnú loď. Existuje neistá budúcnosť, ale zostávate verné riadeniu spoločnosti. Nechcete vyzerať ako zradca. To samozrejme je prejavom každodennej naivnosti. Ste obyčajný pracovník. Všetok vysokokalorický krém lapovaný bez teba. Vedenie je dlhodobo poistené proti budúcim nepriaznivým situáciám. Nie ste zapísaní do zisku spoločnosti. Tuhé červené svetlá upozorňujúce na hroziace bankrot - to nie je dôvod na prevod z nespoľahlej lode na vašu malú záchrannú loď?

TIP. Chcete zostať bez odstupného a hľadáte novú prácu v najviac nevhodnej chvíli svojho života? Robte všetko včas.

4. Šéf sa rozhodol urobiť z vás "kôň"

Práca nadčas pre tri, výkon nezvyčajných funkcií, núdzová práca, zmena pracovného plánu. Pravdepodobne mnohí z nás čelili takémuto očividnému bezpráviu. Niekedy sa táto prax vyplatí, ale častejšie nie. Každý zamestnávateľ vytvára pracovný vzťah vlastným spôsobom. Často sú nespravodlivé a nesú deštruktívne konce. Napríklad, váš kolega môže sedieť celé hodiny v "fajčiarskej izbe" a predstierať, že tvrdo pracuje. Ale nemáte čas na to, aby ste zvýšili hlavu zo stola.

Problémy je možné vyriešiť otvorenou konverzáciou s nadriadeným. Ak má šéf zlý náladu, odporúča sa prejaviť určitú flexibilitu správania. Nevzdávajte sa práce bez použitia všetkých dostupných pákov vplyvu na proces.

TIP. Ak je márnosť úsilia určená doterajším diktatúrou nespravodlivosti a nevedomosti, môžete písať list rezignácie. Práca by mala priniesť radosť, nie problémy.

5. Nedostatok kariérneho rastu

Táto položka je dôležitá pre ľudí, ktorí snívajú o presťahovaní sa do kariéry. Možno dnešná práca vám umožní žiť pohodlne a dokonca často relaxovať v známych strediskách. Ale na to riskuješ, že zostaneš bežnou ďalšou hmlou až do starnutia. Mnoho ľudí chce dynamiku, profesionálny rast a rozvoj v oblasti riadenia. Koniec koncov, robím to isté, celý môj život je nudný.

TIP. V každom prípade musí človek odpovedať na požiadavky duše. Pozrite sa na inú prácu.

6. Nudíte sa

To je vážny problém. Predpokladajme, že ste boli nespokojní so svojou starou prácou, ktorá bola veľmi unavená. Príliš veľa pracovnej záťaže spôsobilo ukončenie práce. Keď ste zmenili svoju kariéru, najskôr ste boli potešení - na novom mieste, tichom, pokojnom a málo povinnostiach. Ale časom ste sa začali cítiť unavení z trvalého nečinnosti. Teraz chcete nechať spať celú dobu z nudy. Prekvapivo sa nová profesia stala príčinou stability pocitu bolesti a depresie.

TIP. Bude úplne správne zmeniť uvoľnenú činnosť na prácu, ktorá prináša nepochybný prínos pre myseľ, telo a dušu.

7. Peniaze, peniaze

Ľudia pracujú predovšetkým na zabezpečenie svojej finančnej nezávislosti.Inými slovami, peniaze pri výbere povolania zohrávajú najvyššiu úlohu. A zároveň - nie samotným chlebom ...

Bohužiaľ, veľa pracovníkov musí obetovať svoje tvorivé otázky a skutočné záujmy kvôli materiálnym ziskom. Nezabudnite, že peniaze sú ekvivalentné hodnoteniu vašej práce. Je potrebná primeraná rovnováha - výber profesie by mal byť založený na interných prioritách. Avšak ani slušná mzda nie je na poslednom mieste.

Stojí to za to, že pracujete napríklad ako sociálny pracovník práve preto, že chcete týmto ľuďom profitovať? Je na vás. Máme však právo pochybovať, pretože existuje mnoho spôsobov, ako pomôcť ľudstvu.

Naučte sa požadovať slušné zárobky od svojho zamestnávateľa. Ak ste profesionálom vo svojom podnikaní, určite si to zaslúžite. Poskytnutie vašich požiadaviek je možné iba po tom, čo ste sa o tom presvedčili. V každom prípade, len nováčik môže začať pracovať za penny, nechal začať život. Keď sa stanete kvalifikovaným zamestnancom a stoja vo svojej profesii, nemá zmysel pracovať za nič. To je zlé z hľadiska distribúcie vitálnej energie. Ale peniaze nie sú najdôležitejšie v živote.

TIP. Ak ste nespokojní s vašou profesiou, je čas na premýšľanie o nových vyhliadkach do budúcnosti.

8. Duševná únava.

Zanechanie práce kvôli škandálom, priemyselná demontáž a neschopnosť nájsť spoločný jazyk s tímom nie je taká vzácnosť. Avšak nahromadený stres nemôže byť ospravedlnením skutočnosti, že ste v hneve nahodil kolegu s perom alebo kladivkom. Budeme musieť hľadať koreň našich vlastných a bežných problémov. Prečo psychologické preťaženie dosiahlo také ohrozujúce postavy?

Môžete ľahko vypáliť pri akejkoľvek práci. A potom bude otázka o žiadosti o starostlivosť. Možno budete potrebovať naliehavú dovolenku. Alebo dokonca radikálnu zmenu povolania.

TIP. Kontaktujte psychologa. V konečnom dôsledku nemáte žiadnu záruku, že na novom pracovisku prestanete hnevať budúcich kolegov.

9. Kolektívna nočná mora

V každej uzavretej spoločnosti sa vytvárajú predpoklady na vytvorenie neviditeľnej hierarchie orgánov. Šikanovanie, posmech, vtipy - je to len začiatok veľkého zoznamu toho, čo sa môže nováčik v tíme stretnúť, najmä bez pracovných skúseností. Musí sa rozhodnúť - vyvinúť taktiku ochrany a pokračovať v plnení svojich pracovných funkcií alebo pri zmene zamestnania.

Vezmite prosím na vedomie - medzidruhová boj niekedy zvyšuje sebavedomie a spokojnosť. Riešenie problému nie je v rovine výmeny družstiev, pretože rovnaké ťažkosti môžu na vás čakať na novom pracovisku.

Sila a dôvera sa získavajú v smrteľných bitkách na celý život. Napriek tomu existujú prípady, keď je hľadanie nového zamestnania energeticky odôvodnené skutočnosťou, že nemá zmysel bojovať s celým tímom.

TIP. Osamelý bojovník, aby bol čestný, ale len na krátku dobu. Zdravie musí byť chránené všetkou starostlivosťou a najlepšie v mladosti.

10. Pracujte stratený význam

Ak chcete byť šťastní a zdraví, hľadať prácu, ktorá vás zaujíma, v ktorej sa môžete vyjadrovať ako mimoriadna osoba. Ideálne - kombinácia dobre platenej práce a obľúbeného koníčka. To je zárukou maximálneho využitia všetkých vnútorných rezerv. Osoba by mala odpočívať v práci a pracovať v pokoji. To je možné len pri spätnej väzbe kreatív. Otázky nákladov práce a prestíže, samozrejme, sú dôležité, ale len sekundárne.

TIP. Hrdosť, spokojnosť a motivácia sú samy osebe poplatkom. Ste na konkrétnom pracovisku nemáte vyššie uvedené komponenty? Potom sa zamyslite nad tým, kde ich nájsť.

Zvyšok alebo prepustenie?

Ako zmeniť zamestnanie? Najprv si vypočujte. Zvážte: Naozaj chcete zmeniť zamestnanie?

Príčinou vášho podráždenia, znechutenia môže byť banálna únava. Strávite monotónne víkendy, dlho ste na dovolenke, pracoval na komplexnom projekte, pracoval s príliš nervóznym klientom. Všetko toto je úspešne "liečené" s plnohodnotným bohatým odpočinkom.

Ďalšou vecou je, ak pochopíte, že to, čo robíte, sa stalo cudzím pre vás, vy ste "vyrastali" z takejto činnosti, keď ste urobili chybu, venovali ste sa tomuto povolaniu.

Máte nejaký dôvod?

Zmena úloh nie je prípad, keď sa musíte úplne spoliehať na emócie. Ak vás váš šéf urazil, bol chytený nepríjemný klient, kolega vás začal dráždiť, urobil si nepríjemnú chybu - to by nebolo dostatočným dôvodom na to, aby ste sa s vašim pracoviskom rozlúčili. Nepríjemné sedimenty sa rýchlo odparujú, ale dôsledky rozhodnutia, ktoré boli prijaté v zhone, vás budú dlho prenasledovať.

Definujeme dostatok dôvodov na zmenu úloh:

• Máte zdravé ambície, potrebujete profesionálny rast. Ale bývalé pracovisko obmedzuje váš vývoj.
• Cítite, že stojíte stále, degradujete, zapájate sa do činností, ktoré sú pre vašu povahu nevhodné.
• Nepáči sa vám plat. Nie, že nestačí na normálny život, ale máte pocit, že váš prínos k rozvoju spoločnosti nie je cenený. Alebo chápete, že plat nemôže motivovať k práci efektívnejšie.
• Máte chronický napätie s manažmentom.
• V pracovnej skupine sa zaznamená nezdravá situácia. Nie je to vec viacerých konfliktov, ale trvalo nepríjemnej atmosféry, ktorá zasahuje do vašich plodných aktivít.
• Myslíte si, že máte mimoriadnu zodpovednosť. Cítite, že všetky myšlienky sú zaneprázdnené prácou, fyzicky nemôžete mať čas na rodinu, priateľov, obľúbené veci.

Zastavte a zamyslite sa

Ako sa rozhodnúť zmeniť zamestnanie? Odporúčame vám na pár týždňov dovolenku a pokúste sa odísť do dôchodku. Najlepšie je ísť na miesto, kde nie je internet alebo dokonca bunkový. Ako psychológovia hovoria, v prvom týždni takej samoty sa váš mozog začne "rebelovať": "Čo budem robiť bez práce?", "Kde mám ísť?" "Všetci trpia, takže možno budem trpieť?"

Druhý týždeň však bude produktívny. Najčastejšie sa v súčasnosti v mysli začína formovať návrhový algoritmus "Ako zmeniť zamestnanie" - spoločnosť, postavenie, priemysel. Alebo pochopíte, čo spôsobilo vašu nespokojnosť a odpor voči skutočnému zamestnaniu, dokážete sa s touto príčinou vyrovnať a začať svoju predchádzajúcu činnosť s novou silou a harmóniou vo svojej duši.

Rozhodnite sa, čo chcete

Ako zmeniť zamestnanie? Naďalej rozumieme. Chápete, že vaše pracovisko vám nepotrebuje toľko, aby sa situácia zmenila. Dobrá. Teraz urobte jasný zoznam toho, čo presne sa vám nepáči:

• Odmena.
• Pracovný plán.
• Postoj vedenia a kolegov.
• Umiestnenie spoločnosti.
• Kariérne vyhliadky, profesionálny samostatný rozvoj.
• Pravidlá vnútorného pracovného programu a tak ďalej.

Tento zoznam vám bude v budúcnosti užitočný, aby ste sa nemali mýliť pri výbere ďalšieho zamestnávateľa, aby ste nezmenili mydlo.

3. Začnite konať

Máte ďalšiu, najdôležitejšiu fázu: akciu.

A tak ste prestali. Je načase realizovať plánované. A tu je jedna rada: čas na rozhodnutie, premýšľanie a pochybnosť uplynul. Zostávajúci čas na konanie. Aj keď sa niekedy zdá, že ste nesprávne vypočítali, že nie všetko bolo premyslené a že to nie je jednoduché. To sa jednoducho nestane. Ak sa rozhodnete - nemyslite, urobte to!

Rozhodovanie a zmena pracovných miest je pre väčšinu ľudí ťažké. A čo keď bude práve krok, o ktorom budete hovoriť - to zmenilo celý môj život.

Rozhodnite sa, na čom ste dobrí

Ako správne zmeniť prácu? Už sme sa rozhodli, akú prácu chceme vidieť v perspektíve. Teraz je čas obrátiť sa na svojho milovaného.V tejto fáze je dôležité dôkladne zistiť, na čom ste dobrí, aké vaše profesionálne a osobné vlastnosti pomôžu prijať sľubnejšie pracovisko.

Tu je opäť zostavenie zoznamu užitočné. Psychológovia odporúčajú, aby sa do neho nezapočítala mračna "spoločenská schopnosť, odolnosť voči stresu, dobrá vôľa". Skúste uviesť konkrétne príklady. Napríklad "majstrovské vlastníctvo Photoshopu", "Mám darček presviedčania, ktorý pomáha vyhrávať ponuky", atď. Môžete vytvoriť dva stĺpce: niečo, čo je rovnako cenené vo všetkých oblastiach činnosti a čo vás odlišuje ako vynikajúci profesionál v konkrétnom odvetví.

6 tipov pre tých, ktorí chcú zmeniť svoju kariéru

Ak chcete vziať a zmeniť kariéru, nie je pre žiadnu osobu jednoduché, ale nebojte sa o možné zmeny. Tu je 6 tipov, ktoré vám povedia, ako zmeniť zamestnanie a začať nový život, o ktorom ste dlho snívali.

1. Premýšľajte o tom, čo naozaj chcete.

Skôr než zmeníte zamestnanie, premýšľajte o novej kariére. Bude táto voľba šťastná? Máte naozaj rád aktivitu, s ktorou sa budete venovať? Je to dosiahnuteľný cieľ (napríklad máte vhodné zručnosti a kvalifikáciu pre nové začiatky)?

Aby sme mohli odpovedať na tieto a mnohé ďalšie otázky, odporúčame vám absolvovať absolútne bezplatný test MBTI (ľahko sa nájde na internete), čo vám pomôže určiť vaše silné stránky, preferencie, ukázať, akú osobu ste a akú činnosť najviac vyhovujete. , Prijímatelia rád používajú tento test pri podaní žiadosti o zamestnanie, takže veľa ľudí sa s otázkami skúšky zoznámi vopred, aby úspešne absolvovalo rozhovor.

2. Preskúmajte možnosti

Ako nájsť správne možnosti a návrhy pri hľadaní nových pracovných miest? Najlepší, najinformatívnejší a najmodernejší spôsob považujeme štúdium možných návrhov na internete. To znamená, že nie je jednoduché surfovanie na webových stránkach agentúr zamestnania, ale živá internetová komunikácia. Navštívte tematické skupiny v sociálnych sieťach, využite sieťové konferencie a rôzne podujatia, kde sa môžete stretnúť s budúcim zamestnávateľom alebo s priateľmi, ktorí vám pomôžu zmeniť zamestnanie a začať nový život.

3. Vytvorte si vlastný plán

Dôležitou súčasťou všetkých zmien je dobre navrhnutý plán osobných záležitostí, ktorý vo vašom prípade pomôže zamerať sa na hľadanie práce a účasť na rôznych sieťových podujatiach. Správne rozloženie času poskytne príležitosť na dosiahnutie cieľa bez nadmerného nervového napätia. Ak napríklad ukončíte svoju prácu, aby ste sa stali spisovateľom alebo autorom článkov, nechajte každý deň niekoľko hodín na písanie vašich literárnych diel. Čím je lepšie usporiadaná, tým väčšia bude šanca na úspech a tým ľahšie bude pre vás práca robiť.

5. Nájom učiteľa

Chcete získať viac motivácie pre ďalší krok? Nájdite učiteľa alebo osobu, ktorá vás presmeruje správnym smerom a podporí radu v ťažkej situácii. Žiadne peniaze pre učiteľa? Použite vzdelávacie materiály z kníh alebo internetu. Pozrite sa na tipy známych renomovaných ľudí, ktorí už prešli vašou cestou a dosiahli úspech.

6. Vezmite odvahu a zmeniť svoj život.

Nezáleží na tom, ako dlho trvá získať odvahu, získať silu, zmeniť zamestnanie a začať nový život. V každom prípade to urobíte a všetky zmeny budú len k lepšiemu. Sen o perspektívach, o nových úspechoch a novej kariére sa čoskoro stanú súčasťou vášho života. Len si pamätajte, že nie ste prvý, kto rozhoduje o radikálnej zmene. Väčšina ľudí bola raz na vašom mieste a zažila rovnaké pocity.

Príprava na zmenu

Dôležitou, rozumnou úlohou je zabezpečiť, aby vaša práca bola čo najjemnejšia. Ak to chcete urobiť, postupujte takto:

• Pripravte finančný vankúš. Akonáhle ste pevne stanovení v rozhodnutí zmeniť aktivity, začnite vytvárať úspory, ktoré vám umožnia existovať tolerantne najmenej šesť mesiacov bez získania predchádzajúcej mzdy.
• Vykonávať "prieskum", bez rozlúčky s predchádzajúcou prácou. Nepokúšajte sa ihneď prestať, pretože ste sa usadili v túžbe zmeniť činnosť. Môžete absolvovať rekvalifikačné kurzy, monitorovať trh práce, posielať životopisy, konzultovať o novom zamestnaní, kombinovať tento obchod s prácou.
• Nezakrývajte rozhodnutie. Nehovorte svojim nadriadeným a kolegom o vašej túžbe zmeniť miesto zamestnania. Je oveľa rozumnejšie, aby sme ich pred skutočnosťou vložili vyplnením listu o odstúpení v správnom momente.
• Nechajte dobrý dojem o sebe. Negatívny postoj bude pochopiteľný, ak sa rozhodnete odísť do prázdninového obdobia, potom, čo prešla drahým rekvalifikovaním na úkor zamestnávateľa. Zanechanie dobrého dojmu zo seba je dôležité nielen z ľudskej strany. Možno budete potrebovať odporúčania z predchádzajúcej práce v novej úlohe.
• Udržujte pokoj. Dokonca aj vaše taktické odstúpenie môže takmer vyvolať bývalého šéfa a kolegov na caviling, diskusie, rozhovory za ich chrbtom. Snažte sa zostať pokojný, priateľský a nechajte sa uniesť s prípravou vášho nástupcu.
• Zákon podľa zákona. Pamätajte, že musíte pracovať v prospech bývalého zamestnávateľa ďalších dvoch týždňov po podaní žiadosti o prepustenie. V dnešnej realite je tento termín formálny, ale stále ho potrebujete zabezpečiť vo svojich plánoch.

Kde chcete pracovať?

Aj naďalej zvažujeme, ako zmeniť prácu podľa všetkých pravidiel. Ďalším krokom je monitorovanie trhu práce. Vytvorte zoznam spoločností, v ktorých by ste chceli pracovať. Spĺňajte svoje želania na nové pracovisko, svoje vlastné schopnosti a požiadavky požadovaného zamestnávateľa.

Ďalšia vec, ak sa rozhodnete radikálne zmeniť rozsah činností. A opäť psychológovia odporúčajú odkazovať na zoznam. Musíte uviesť odvetvia, v ktorých chcete pracovať a rásť. Tu musíte premýšľať dvakrát.

Čakanie a skutočnosť

Ako viete, prežívajúce ťažkosti, unavené z akejkoľvek činnosti, my, aj keď sme rozumní dospelí, začali romantizovať a idealizovať ďalšiu oblasť činnosti. Napríklad predajca, ktorý je unavený záujmom o obchody, vidí ideálne pokojné zamestnanie s pevným platom. Pracovník pri monotónnej práci na dopravníku s nadšením sa pozerá na dizajnérov, ktorí sú slobodní na úteku tvorivej myšlienky.

Chcem zmeniť zamestnanie. Ako sa nemýliť? Pamätajte, že všade tam budú jeho nedostatky a ťažkosti. Vašou úlohou je nájsť miesto, kde sa budete cítiť viac sebavedomý a harmonický. Inými slovami, vyberte menej z niekoľkých zel.

Ako najlepšie meniť zamestnanie? Ak ste ďaleko od oblasti, kam chcete ísť, pozrite si recenzie ľudí, ktorí už pracujú v tomto odvetví. Na fórach, v osobnej komunikácii. Uistite sa, že toto miesto spĺňa vaše očakávania týkajúce sa odmeňovania, kariérneho rastu a tímovej práce. Opýtajte sa na ťažkosti a každodenné problémy. Je dôležité vyzbrojiť si skutočný pohľad a nie pozerať sa na budúcu prácu prostredníctvom ružových okuliarov.

Robíme životopis

Ako zmeniť zamestnanie na 40? Ste tiež ako mladí odborníci potrebujete urobiť podrobný prehľad. V súčasnosti mnohé virtuálne pracovné burzy ponúkajú hotové vhodné šablóny, v ktorých stačí zadávať len požadované informácie. Uveďte podrobný opis vašich pracovných skúseností, pracovných povinností. Zoznam osobných úspechov v predchádzajúcej pozícii. Dávajte pozor na ďalšie kurzy rekvalifikácie, pokročilého vzdelávania. Odporúčame, aby ste v dotazníku uviedli aj vlastnosti z podnadpisu "Rozhodnite, na čom ste dobrí."

Ďalším krokom bude zaslanie dotazníkov potenciálnym zamestnávateľom.No hneď sme si všimli, že na to nestojí za to. Rovnako sa snažíte nájsť prácu. Ako ukazuje prax, dospelý bez pracovnej skúsenosti v novej oblasti činnosti ani dobre napísaný životopis nie vždy pomôže nájsť úspešné miesto.

Potrebujete odporúčania?

Ako zmeniť zamestnanie na 50? Už sme spomenuli, že nanešťastie nestačí distribúciu jednej distribúcie životopisu a návštevy rozhovorov. Ak naozaj chcete nájsť dôstojnú alternatívu k minulým pracovným činnostiam, odporúčania sú pre vás mimoriadne dôležité. Od minulého šéfkuchára, obchodných kolegov, pracovných partnerov, priateľov a známych.

Prvá ťažkosť je tu: nájsť osobu zainteresovanú v odvetví záujmu, ktoré vám môže odporučiť požadovaného zamestnávateľa. Druhá ťažkosť: presvedčte ho, aby vám pomohol. Ako ukazuje prax, v praxi z 10 ľudí komunikuje len odporúčanie.

Profesionálna pomoc

Ako zmeniť zamestnanie na 40? Zmena miesta trvalého zamestnania, a tým skôr pre radikálne odlišnú oblasť činnosti, je vážny krok. Psychológovia neodporúčajú ignorovať pomoc odborníkov tu.

Najatraktívnejšou možnosťou je obrátiť sa na kariérového poradcu. Špecialisti pracujú v centrách zamestnanosti, rekvalifikácia zamestnancov. Poradca vám pomôže odpovedať na pálčivú otázku: stojí za zmenu pracovných miest? Špecialista pomôže zistiť, ako sľubná vaša túžba je, aká je veľká šanca na to, aby sa uskutočnila nová činnosť. Poradí iným odvetviam, kde môžete dosiahnuť úspech od začiatku.

Pripravte sa na straty

Pozorne si myslel, ako zmeniť hlavnú prácu na čiastočný úväzok? Alebo ide do iného odvetvia? Náš posledný tip: buďte pripravení na straty.

Čo očakáva dospelého, ktorý sa rozhodol radikálne zmeniť rozsah činnosti? Tu sú niektoré nepríjemné momenty:

• Strata času Budete mať určitý čas života na rekvalifikáciu, hľadanie nového zamestnania. V tomto čase nebudete mať príjem - naopak, vzniknú straty.
• Strata peňazí Približne za rok bude váš plat o 20-50% nižší ako predchádzajúci. V novom zamestnaní začnete ako nováčik s primeraným platom.
• Zostupujte do kariéry. Psychologicky náročná fáza pre dospelých. Možno budete musieť začať pracovať ako asistent, asistent skúsenejších zamestnancov v pozícii, ktorá je charakteristická pre absolventov vysokých škôl.

A na záver by som sa chcel vrátiť k tomu, čo sme začali. Znova, dôkladne premyslite: naozaj chcete zmeniť prácu na niečo radikálne nové? Možno je to zamestnávateľ, tím, spoločnosť, jeden nepríjemný moment? Pokúste sa začať s problémom s úplnou dovolenkou. Psychológovia sa nezaujímajú o opakovanie toho, že obsedantná túžba zmeniť zamestnanie má svoje korene z banálnej únavy.

Dôvody na zmenu pracovných miest

Dôvody na zmenu pracovných miest môžu byť veľa. Teraz Vám predstavíme najvýznamnejšiu z nich.

1. Nízke mzdy, V momente, keď dostaneme prácu, dúfame, že plat bude rásť tak rýchlo ako rast cien. Existujú však situácie, keď sa firmy nevedia dobre, alebo šéfovia jednoducho nemajú záujem o podriadených. V tomto prípade prakticky pracujete na nič a dokonale pochopíte, že vaša práca nie je zaplatená správne.
2. Nedostatok kariérneho rastu, Ak ste kariérnik podľa prírody, ale po mnoho rokov vaša práca zostáva bez povšimnutia ktokoľvek, a vy ste povýšení na každého, ale nie na vás, prostredníctvom radov, to je dôvod na zmenu svojej súčasnej práce.
3. Neprijateľný rozvrh, Každá spoločnosť má vlastný pracovný plán. Niekde dochádza k nočným posunom, niekde prinúti pracujúcich k dovolenke a víkendom, a tam sú profesie, ktoré zabezpečujú nepravidelné pracovné hodiny.Stáva sa, že človek do určitej doby usporiadal svoj rozvrh, ale po niečom zmene v živote sa stalo problematickým pracovať v tejto pozícii. Napríklad ženy bez detí zabezpečujú nočné posuny, ale s príchodom detí, jednoducho nemajú nikoho, kto by ich nechal v noci.
4. Neprijateľné pracovné podmienky, Vo svojej práci sa ľudia z určitých povolaní zaoberajú nebezpečnými a škodlivými pracovnými podmienkami. Tieto faktory sa negatívne prejavujú na stave pracovníka a na zdraví celého organizmu.
5. Zmena riadenia, Existujú situácie, keď manažment mení v podniku a nenájdete spoločný jazyk s novým šéfom. Nielenže nájde chybu, ale tiež sa pokúša prežiť vás z jeho známeho miesta.
6. Nezdravá atmosféra tímu, Ak máte vzájomné vzťahy s kolegami, to výrazne narúša bežné plnenie ich povinností. Môžete sa vydať z akejkoľvek vojny ako víťaz, ale ak nechcete bojovať s kolektívom, potom alternatíva môže byť prepustenie.
   

Každý človek má svoje vlastné dôvody na zmenu svojho zamestnania, ale predtým, ako urobíte zodpovedný krok a písomne ​​odstúpte od listu, mali by ste to premyslieť viac ako stokrát a nerobiť nič z emócií.

Čo je dôležité zvážiť pred zmenou pracovných miest

V čase, keď má osoba prácu, sa zdá, že existuje veľa voľných pracovných miest s vyšším platom a lepšími pracovnými podmienkami. V skutočnosti, keď človek naozaj začína hľadať nové pracovné miesto, stojí pred skutočnosťou, že nezapadá do niektorých organizácií ako špecialista, a možno pracovné podmienky v niektorých spoločnostiach nepostačujú samotnému zamestnancovi. A ukázalo sa, že osoba prestala svoju starú prácu, ale nemôže nájsť novú.

A existujú prípady, keď sa zamestnanec vráti na staré pracovisko. Nevieme, ako sa náš život zmení, a ponúkneme vám odporúčania, ktoré vám môžu pomôcť v budúcnosti.

• Neopusťte, kým nenájdete novú úlohu a nedostanete potvrdenie, že ste naozaj prijatý.
  Tlačené publikácie sú plné reklám pre širokú škálu pracovných príležitostí, ale to neznamená, že budete odvezený do prvej spoločnosti, ktorú máte radi.
• Nehovorte ostatným o svojich plánoch..
  Okolo vás môže byť veľa závistivých alebo kriminálnych. S ich pomocou sa povesti o vašej možnej starostlivosti môžu dostať k úradom a môžu urobiť váš pobyt na pracovisku neznesiteľným. A nie skutočnosť, že stále odchádzate.
• Choďte preč "krásna".
  Aj keď medzi vašimi kolegami sú ľudia, ktorým ste dlho chceli vyjadriť všetko, čo o nich premýšľate, nemali by ste to robiť. Zem je okrúhla a nie je známe, čo nás zajtra očakáva, možno sa raz rozhodnete vrátiť sa.
• Nevypálijte "mosty".
  Keď sa rozhodnete napísať list o odstúpení, pokúste sa dokončiť všetky prípady a odovzdať ich prijímaču. Udržiavajte dobré vzťahy so svojimi nadriadenými, pretože ešte musia vám odporučiť novú prácu.
• Nehovorte zle o predchádzajúcom pracovisku.
  Ak "vylejete špinu" na svojich bývalých kolegov alebo šéfov, len to zhorší vašu neistú pozíciu v novom tíme. Skúste správne a taktne odpovedať na otázky týkajúce sa starého pracoviska.

Ako zmeniť pracovné miesta: prvé kroky

Ľudia, ktorí sa nachádzajú na pokraji zmeny, sú často stratení a nevedia, kde začať, alebo ako konať správne. Akékoľvek zmeny v živote sprevádzajú skúsenosti a v niektorých prípadoch aj nervové šoky.

Ak máte záujem o zmenu, ale neviete, kde začať, odporúčame použiť pokyny, ktoré sme zostavili.

1. Rozhodnite sa, či máte radi vašu profesiu., Možno máte humanitárnu mentalitu, ale kvôli niektorým okolnostiam musíte pracovať ako účtovník. V takom prípade si s najväčšou pravdepodobnosťou vyberiete povolanie pre seba.
2. Zamyslite sa nad tým, čo ste chceli robiť., Ak ste s vašou profesiou spokojní, ale súčasný tím je nenávistný, stačí len zmeniť zamestnanie. Ak však nie ste spokojný so špecialitou, je čas zmeniť nielen miesto, ale aj povolanie. Premýšľajte o tom, čo robíte najlepšie a prináša to najväčšie potešenie.
   

Ak hovoríme o založení podniku, potom musíte podniknúť obchodný plán a nájsť počiatočný kapitál. Prečítajte si: Podnikanie pre ženy - TOP pracovné nápady

Prejdite na aktívne vyhľadávanie úloh, V tejto fáze navrhujeme začať zúčastňovať sa rozhovorov. Hľadanie novej práce môže trvať dlhšie ako jeden mesiac, takže vaše plány by nemali byť rozšírené na súčasné pracovisko.

Ale najčastejšie sa môžete stretnúť so situáciou, keď manažment nechce pustiť cenných zamestnancov a vzdorovito roztrhne všetky vyhlásenia. V takom prípade musíte poslať list o starostlivosti doporučenou poštou. Po prijatí tejto skutočnosti bude zodpovedná osoba povinná riadne podpísať a zaregistrovať sa.

1. Dokončite všetky záležitosti a preneste ich na prijímač, Neodporúčame vám, aby ste s nikým zkazili vzťahy, a preto vám odporúčame, aby ste dokončili všetky začaté záležitosti, vyčistite dokumenty a presuňte všetky veci osobe, ktorá bude vykonávať vaše povinnosti.
2. V posledný deň sa láskavo rozlúčte s celým tímom a povedzte, že je s radosťou spolupracovať s nimi. (aj keď si to nemyslíte).

Ako zmeniť zamestnanie na 40?

Mladí ľudia si myslia, že po 30 rokoch veku začína. Ale keď sa z nich stane 40 rokov, cítia sa stále mladí.

Vo veku 40 rokov si ľudia uvedomili, že polovica ich životov bola prežiarená a nie je na čo pamätať. V tom momente sa začnú depresívne a depresívne. Kríza trvajúca 40 rokov sa aktívne vyskytuje. Psychológovia ich často pomáhajú dostať sa z tohto štátu, ktorý podľa poviedok zákazníkov chápe, že sú nešťastní, pretože robia nerobené práce.

Ale nie všetci ľudia, ktorí si vymenili piaty tucet, rozhodnú o takých drastických zmenách, ako sú zmeny zamestnania. Mnohí sú spokojní so stabilitou, známy tím a strach z neznámeho sa neopustí.

Ak sa domnievate, že ste v tejto kategórii ľudí, odporúčame vám premýšľať o tom, že život je len jeden a nemali by ste žiť tak, ako chcete, rovnako ako je to potrebné.

Ak máte špeciálne vzdelanie, skvelé pracovné skúsenosti, jedinečné skúsenosti atď., Odporúčame vám nájsť prácu pre seba.

V našej krajine je často možné naraziť na situáciu, keď sa v sovietskom období, kvôli nedostatku personálu, ľudia dostali do práce v rôznych špecializáciách ihneď po skončení 11 tried. Dnes môžu na takéto miesta požiadať iba ľudia s vysokoškolským vzdelaním. Napriek tomu nikto nevylučuje týchto "starých" pracovníkov a úspešne si plní svoje povinnosti.

Ak však takáto osoba so skúsenosťami, ale bez vzdelania rozhodne o zmene zamestnania, je pravdepodobné, že nebude úspešná kvôli nedostatku diplomu.

Preto pred rozhodnutím o zmene povolania po 40, zvážte klady a zápory veľmi dobre.Ak nemôžete opustiť starú prácu, odporúčame nájsť koníček, s ktorými pravdepodobne zarobíte peniaze.

Najdôležitejšou vecou nie je zamerať sa na neobjavnú prácu, ale nájsť si svoju predajňu. Napríklad, pletené veci pre vnúčatá, pečiete dobroty pre deti alebo sa venujte svojim blízkym.

Ako zmeniť prácu ženy

Tipy pre ľudí, ktorí sa rozhodnú zmeniť zamestnanie

Niekto, kto môže zmeniť zamestnanie, je pomerne jednoduchý a niekto na ceste je veľa prekážok. Ak chcete čo najmenšie problémy, odporúčame Vám použiť naše odporúčania.

• Vyhnite sa impulzívnym rozhodnutiam, nechajte sa vychladnúť skôr, ako urobíte niečo.
• Naučte sa urobiť krásny životopis.
• Pomocou svojich kontaktov vyhľadajte budúcu prácu. Často sú to priatelia, ktorí pomáhajú nájsť si novú prácu.
• Prejdite na všetky rozhovory, na ktorých ste pozvaní, a neodmietajte ich v prípade odmietnutia. Získate tak neoceniteľnú skúsenosť s komunikáciou so zamestnávateľmi.
• Zmeniť úlohy nie viac ako 1 krát za 2 roky. Príliš častá zmena práce hovorí o vašej nedostatočnej vážnosti.
• Predtým, než získate nové miesto, porozprávajte sa s tímom v práci, ktorý chcete získať. Ak si túto profesiu úplne zmeníte, skúsení ľudia budú informovať o všetkých výhodách a nevýhodách tejto špecializácie.
• Pokiaľ je to možné, postazhirujte niekoľko dní pred odchodom zo starého miesta. Takže sa dozviete viac o povinnostiach, ktoré vám budú pridelené.
• Konzultujte s príbuznými.

záver

Život je príliš krátky, aby ste robili to, čo sa vám nepáči. Najťažšou vecou pri zmene úlohy je urobiť prvý krok. Vypočítajte všetky výhody a nevýhody tejto a budúcej práce, porovnajte výsledky a začnite konať.

Ak robíte všetko správne, potom sa váš život zmení na neurčitosť a zabudnete na depresiu a zlú náladu.

10 dôležitých dôvodov

Existujú náznaky toho, že je čas hľadať novú prácu. Sledujte, čo sa deje v práci, zhodnoťte svoj postoj k nej. Mali by ste premýšľať o zmene pracovných miest, ak nájdete nasledovné:

1. Malý plat. Neexistuje žiadny rast peňazí, aj keď pracuje dlhšie ako stanovený čas.
2. Je zakázané podnikať iniciatívu v práci. Myslíte si, že vaše nápady sú sľubné, ale nikto ich nechce zvážiť. Žiadny rozvoj a rast kariéry.
3. Všetko sa zmenilo s príchodom nového šéfa. Nové podmienky boli neprijateľné.
4. Túžba zmeniť rozsah činností.
5. Nepríjemná atmosféra v pracovnej sile. Premýšľajte o dôvodoch tejto situácie. Možno, že dôvodom vášho správania a zmenou miesta činnosti, problém nevyriešite.
6. Zlé pracovné podmienky: v zimnom období nevykurované miestnosti, neustály hluk. Tento dôvod je zriedka hlavný dôvod, ale dopĺňa iba iné dôvody.
7. Utrpenie zdravia. Počítač pokazí oči, pričom silné zaťaženie podkopáva fyzickú silu. Túžba chrániť vaše zdravie je dobrým dôvodom na zmenu pracovných miest.
8. Podozrenie z prepustenia. Správne sa začať pripravovať vopred, aby po smrteľných rozhovoroch s úradmi odchádzali bez pocitu hanby alebo viny.
9. Priatelia pozvaní na novú prácu s najlepšími podmienkami a platom. Za to stojí za to premýšľať.
10. Slovo "práca" je nechutné, idete s veľkou nespokojnosťou.

odporúčanie

Ak zistíte niekoľko dôvodov na ukončenie, ale nekončite, budete potrebovať tipy:

1. Psychológia navrhuje podniknúť "malé kroky" na dosiahnutie cieľa. V pondelok napíšte životopis. V utorok vyberte 3 až 4 úlohy. V stredu pošlite svoj životopis. Vo štvrtok zavolajte možného zamestnávateľa. V piatok prejdite na rozhovor.
2. Nájdite si trochu času a podrobne si predstavte, že ste už prestali a pracujete na novom mieste. Ak chcete zmeniť povolanie, každý deň venujte trochu času povinnostiam, ktoré podľa vašich nápadov budú v novom zamestnaní.
3. Opýtajte sa sami seba denne: potrebujem, čo robím? Chcem to urobiť ďalej? S kým naozaj chcem pracovať? Ak ste si uvedomili, že celú dobu ste nerobili to, čo ste chceli, nenechajte sa odradiť - získali ste prácu a osobné skúsenosti a teraz ich používate na zmenu svojho života.
4. Myslite na to, na čo pracujete: pre seba a pre váš vývoj alebo pre kolegov, príbuzných a priateľov? Rozhodnutie odísť z práce alebo pobytu by malo byť vaše len.

Motivácia zmeniť zamestnanie

výcvik

1. Ak nebudete v najbližších dňoch vypálení, nemá zmysel, aby ste schôdzku zľahčili. Zmena práce na to nemá zmysel. Myslíte, čo sa vám tu nepáči, čo chcete nájsť na novom mieste. Vezmite si kus papiera a zapíšte si klady a zápory aktuálneho pracoviska. Analyzujte svoje odpovede.
2. Keď sa rozhodnete zmeniť rozsah činností, pred vykonaním prvého kroku preskúmajte podrobnosti o novom povolaní a konkurencieschopnosti. Ak sa toto povolanie nehodnotí na trhu práce, stojí za to považovať nie za hlavný zdroj príjmu, ale za prácu na čiastočný úväzok alebo za koníčok.
3. Napíšte životopis a pripravte odpovede na prípadné otázky od zamestnávateľa. Ak prvý rozhovor nie je úspešný, nestrácajte srdce. Skúste to znova a pracujte na sebe.
4. Prax pred priateľom alebo v zrkadle pred rozhovorom. Pozerajte anketára v oku, úsmev, udržujte pokoj a dôveru. Vezmite rozhovor ako hru a sami - ako neskúsený, ale talentovaný herec.
5. Pred rozhovorom pripravte otázky, na ktoré chcete získať odpovede: plat, plán, požiadavky atď. Je dôležité, aby ste sa pred rozhodnutím o podpísaní pracovnej zmluvy dôkladne tešiť nielen na rozhovor, ale aj na posúdenie firemných podmienok.
6. Vyhľadávanie aktívne. Neustále volajte, posielajte životopisy, hovorte s personálnymi oddeleniami.
7. Nenechávajte za sebou zlý názor, nadávkujte s kolegami alebo šéfom. Snažte sa udržať s nimi dobrý vzťah.

Frekvencia zmeny činnosti

Zamestnávatelia podozrievajú žiadateľov, ktorí niekoľkokrát za rok zmenili svoje pracovné miesto. Výstraha je vysvetliteľná: nikto nechce investovať do osoby, ktorá odíde za niekoľko mesiacov. Títo žiadatelia budú podrobne požiadaní o to, aké dôvody opustia.

Vo väčšine voľných pracovných miest je jednou z požiadaviek prítomnosť praxe minimálne 3 roky. Zamestnávatelia, ktorí robia takéto požiadavky, sa domnievajú, že počas tejto doby zamestnanec plne zverejňuje svoje schopnosti a plne si uvedomuje zodpovednosť. Niektorí nechcú prijať osobu vo svojej spoločnosti, ktorá pracovala na predchádzajúcom mieste na 3 alebo 5 rokov.

Odporúča sa meniť pracovné miesta nie viac ako raz za dva až štyri roky. V opačnom prípade bude mať žiadateľ menšie šance na úspešný rozhovor.

Zamestnávatelia si všimnú prestávku vo svojich odborných aktivitách, najmä ak je to viac ako rok a určite sa o to pýtajú. Ak neexistujú žiadne objektívne dôvody pre prepustenie alebo prerušenie, potom je ťažšie dosiahnuť úspech v rozhovore.

Zmena práce by sa nemala uskutočňovať viac ako raz za 2-4 roky.

Môj názor na to, ako začať meniť svoj život

Vo všeobecnosti ide o vytvorenie blogu. Doména iklife.ru neznamená infračervený život, ale zmenu kvality života. Nedávno som sledoval film "Nie všetky domovy" a urobil z neho veľmi dôležitú myšlienku. Spočíva v tom, že začal sa zmeniť život k lepšiemu, životy ľudí okolo vás sa začnú meniť.

Naozaj som si uvedomil, že pred 9 mesiacmi som urobil krok smerom k vzdialenej práci, čo prináša svoje výhody. Dnes sa mnohí známi, ktorí ma sledujú, urobili tento krok a presťahovali sa do vzdialenej práce a niekto už išiel na svoju prvú samostatnú cestu.

Ale tu som si uvedomil ešte viac, keď som začal analyzovať moje pokusy. Nielen preto, že som zdôraznil niekoľko výrazov uvedených tučným písmom.Je to všetko o našich zvykoch! Po zmene môjho životného štýlu, keď som prestala chodiť do kancelárie pracovať každý deň, sa vo mne automaticky začali vytvárať nové návyky. Tvoria sa s nami od detstva a my si ich nevšimujeme.

Nemám pochybnosti o tom, že existujú ľudia, ktorí si stále myslia, že návyky sú len niečo ako fajčenie, hltavanie nechtov atď. Ale schopnosť dosiahnuť ciele, myslieť správne, je tiež zvykom.

Zdá sa, že tieto zvyky sú začiatkom cesty k zmene života. Zvyčajne začneme meniť život od pondelka, snažíme sa zmeniť niekoľko desiatok návykov naraz, je to veľký stres pre telo, ktoré okamžite porušuje našu túžbu.

Vzhľadom na to, že sa vytvárajú v našom celom živote, je ťažké ich zmeniť v krátkom čase. Vedci preukázali, že všetko možno použiť za 21 dní, pretože bunky tela, ktoré si pamätajú informácie, sú aktualizované počas tejto doby a informácie sú prepísané. Ale čo mozog, ktorý si pamätá všetko? Telo, samozrejme, zvykne na to za 21 dní, ale z nejakého dôvodu sa dostane z tohto zvyku rýchlejšie.

Duck tu. Teraz sa vráťme k bodu, už som povedal, že som trochu uvoľnil na 9 mesiacov slobodného života a táto relaxácia sa začala vrátiť späť do normálu a účinnosť mojej činnosti začala klesať, čo ukazujú moje ukazovatele. Často komunikujem s ľuďmi, ktorí podľa môjho rozumu žijú úspešne a vidia, aké kroky ma oddelia od takéhoto života.

Preto som sa každý mesiac rozhodol, že na svojom blogu analyzujem jeden z návykov úspešných ľudí a nastavím si cieľ, aby som to uviedol do môjho života. A pre väčšiu motiváciu - uzavrieť vyhlásenie s vašimi odberateľmi. Ak neplním svoj cieľ, zaplatím svojmu náhodnému účastníkovi, ktorý zanechá komentár a zdieľa článok o sociálnych sieťach, čo je slušné množstvo peňazí. Koľko budem platiť za nedodržanie vyhlásenia a aký zvyk budem vykonávať, dozviete sa v ďalšom článku.

Zhodou okolností bude uvoľnená v pondelok. Zvyk sa však dnes začal predstavovať. Kto bude prvý hádať, aký druh zvyku dostane od mňa dar vo výške 50 rubľov pre Web Money. Všetok skvelý víkend, uvidíme sa v pondelok.

A nakoniec, tu je veľmi zaujímavý rozhovor s blogérom - Slavou Baránskou. Užitočné tajomstvá, ako zmeniť život.

Sledujte video: NIC NEŽ PRAVDA - Alena Hejcmanová - 1. soutěžící (Smieť 2024).